martedì 8 aprile 2014

Modulo Enti locali 2014 - Personale

Modulo Enti locali 2014 - Personale
In pochi anni e nonostante i blocchi contrattuali, la normativa sul personale degli enti locali è significativamente mutata.
Il cambiamento della disciplina di molti istituti è dovuto al succedersi di norme e micro norme che intervengono in modo non sempre coerente tra loro e da numerosi interventi interpretativi di vari organi (Corte dei conti e Ragioneria generale dello Stato in primo luogo) che, di fatto, hanno significativamente mutato le precedenti disposizioni o le modalità di loro applicazione.

Il manuale offre un’esposizione organica e aggiornata di tutte le fasi attinenti al rapporto di lavoro - dalla costituzione all’estinzione - delle diverse categorie ma anche della dirigenza e della specifica figura del segretario comunale e provinciale, approfondendone i diversi aspetti normativi, contrattuali, giurisprudenziali e dottrinali.

Particolare attenzione è posta anche alle strategie di organizzazione e gestione del personale in termini di pianificazione e di valutazione delle risorse umane sulla scorta dell’innovato quadro normativo.



STRUTTURA DEL VOLUME

PARTE I - Organizzazione
  • Organizzazione e rapporto di lavoro
  • Dotazione organica: rideterminazione e programmazione del personale
  • Spesa di personale
  • Potere del datore di lavoro
  • Ciclo della performance e sistema di valutazione
  • Trasparenza e integrità

PARTE II - Relazioni sindacali
  • Sistema delle relazioni sindacali
  • Fondo per le risorse decentrate
  • Sistema dei controlli

PARTE III - Rapporto di lavoro
  • Accesso, mobilità e fabbisogno di personale
  • Contratto individuale e adempimenti
  • Inquadramento e mansioni
  • Regime delle incompatibilità
  • Orario di lavoro
  • Trattamento economico
  • Sanzioni disciplinari
  • Ferie
  • Malattia
  • Maternità
  • Permessi
  • Portatori di handicap e loro familiari
  • Discriminazioni nel rapporto di lavoro
  • Tipologie di lavoro flessibile
  • Dirigenza
  • Segretari comunali e provinciali
  • Rapporto di lavoro non subordinato
  • Cessazione del rapporto di lavoro
  • Contenzioso

PARTE IV – Previdenza, fisco e infortuni
  • Previdenza
  • Trattamento di fine servizio e trattamento di fine rapporto
  • Previdenza complementare
  • Tassazione del reddito di lavoro dipendente
  • Infortuni e malattie professionali: assicurazione obbligatoria
  • Igiene e sicurezza del lavoro

Completa l’opera un funzionale Indice analitico

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