mercoledì 16 luglio 2014

Amministrazione del Personale. Lavoro e previdenza (5a edizione)

Amministrazione del Personale. Lavoro e previdenza (5a edizione)
Guida operativa per operatori, addetti paghe e personale, offre l'analisi completa e sintetica di tutti gli istituti che regolano il rapporto di lavoro subordinato privato, con particolare riferimento ai contratti di lavoro e agli adempimenti amministrativi cui sono tenute le aziende nei confronti dei lavoratori e delle amministrazioni pubbliche. Suddiviso in 5 parti e 23 capitoli offre ampi elementi di valutazione per una corretta interpretazione e applicazione delle norme che regolano il rapporto di lavoro subordinato. La ricerca è guidata da un indice sistematico introduttivo e agevolata da un indice analitico.

Tra le novità di questa edizione vanno segnalati fra le altre le novità legislative di particolare rilievo, quali il Jobs Act (d.l. 34/2014), il decreto lavoro (d.l. 76/2013) e il decreto del fare (d.l. 68/2013).

Per quanto riguarda il Jobs Act segnaliamo:
  • Nuove misure per l’apprendistato
  • Novità in materia di lavoro a tempo determinato
  • La acausalità dei contratti di somministrazione a termine
  • Le nuove regole per il Durc
  • Gli interventi per l’anagrafe dei lavoratori e lo stato disoccupazione
  • Le misure per i contratti di solidarietà


STRUTTURA
  • Cap 1 – Fonti normative e loro gerarchia;
  • Cap 2 – Il contratto di lavoro;
  • Cap 3 – L’assunzione;
  • Cap 4 – La scelta del contratto;
  • Cap 5 – I lavori autonomi;
  • Cap 6 - I lavori flessibili;
  • Cap 7 - I lavori formativi;
  • Cap 8 - I lavori esternalizzati;
  • Cap 9 - I documenti di lavoro;
  • Cap 10 – Orario di lavoro;
  • Cap 11 - I diritti e i doveri dei lavoratori;
  • Cap 12 - I poteri del datore di lavoro;
  • Cap 13 - Le assenze nel rapporto di lavoro;
  • Cap 14 - La retribuzione;
  • Cap 15 - Previdenza e assistenza;
  • Cap 16 – La salute e sicurezza sul lavoro;
  • Cap 17 - Lavoratori meritevoli di tutele;
  • Cap 18 - Vigilanza e ispezioni;
  • Cap 19 - Garanzie dei lavoratori;
  • Cap 20 - Ammortizzatori sociali;
  • Cap 21 - La fine del rapporto di lavoro;
  • Cap 22 - I licenziamenti;
  • Cap 23 - Cessazione dell’attività dell’azienda

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