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Legge di stabilità 2012 : le novità in materia di lavoro e previdenza

2011-11-17T13:05:00.000+01:00

La Direzione Provinciale del Lavoro di Modena ha pubblicato sul proprio sito un elenco delle principali novità in materia di lavoro e previdenza che entreranno in vigore dal 1° gennaio 2012 a seguito dell'approvazione della Legge di stabilità 2012 (Legge 12 novembre 2011, n. 183, pubblicata sul supplemento ordinario n. 234 della Gazzetta Ufficiale n. 265 del 14 novembre 2011).

In questo elenco vengono forniti i primi chiarimenti sui seguenti punti:

contratti a termine (art. 4, comma 12): è stato aggiunto il comma c-bis all’art. 10, comma 1, del D.L.vo n. 368/2001 con il quale viene specificato che i richiami in servizio del personale volontario del Corpo dei Vigili del Fuoco non costituiscono rapporti di impiego con l’amministrazione.
dipendenti pubblici in esubero (art.16): viene riscritto l’art. 33 del D.L.vo n. 165/2001. I dipendenti in esubero possono essere messi in disponibilità per 24 mesi. In caso di eccedenza, fatte le prescritte comunicazioni anche alle associazioni di comparto ed alle RSU (prima c’era una apposita procedura modellata su quella già prevista dall’art. 4 della legge n. 223/1991), trascorsi 10 giorni, le Amministrazioni risolvono il rapporto di lavoro con il personale che maturato 40 anni di contributi o, in subordine, potranno ricollocarli presso altri settori della stessa o di altra Amministrazione in ambito regionale. Trascorsi 90 giorni, il personale non ricollocabile all’interno della stessa Amministrazione o in altro ambito regionale o che ha rifiutato il trasferimento è collocato in disponibilità con una indennità pari all’80% (comprensiva dello stipendio e dell’indennità integrativa speciale) per 24 mesi. Il periodo in disponibilità è riconosciuto utile ai fini pensionistici.
apprendistato (art. 22, comma 1): a partire dal 1° gennaio 2012 e fino al 31 dicembre 2016 viene riconosciuto uno sgravio contributivo del 100% ai datori di lavoro con un organico pari od inferiore alle nove unità che assumono apprendisti. Fino al 31 dicembre 2011 essa resta dell’1,5% per il primo anno e del 3% per il secondo anno. Lo sgravio, a prescindere dalla durata del contratto di apprendistato (che nel settore artigiano può durare fino a cinque anni come previsto dal D.L.vo n. 167/2011), è per tre anni. La contribuzione a carico del lavoratore resta sempre la stessa (5,84%). L’utilizzazione della parola “sgravio” sembrerebbe far presumere, ma qui è doveroso attendere un chiarimento amministrativo del Ministero del Lavoro e dell’INPS, un cambio di indirizzo rispetto a quanto sostenuto nel 2008 quando si sostenne che la contribuzione di riferimento degli apprendisti fosse il frutto di una politica finalizzata a favorire l’occupazione giovanile, a prescindere dalle agevolazioni previste per altre assunzioni (v. lavoratori in mobilità) ove è richiesto il DURC e l’applicazione economica e normativa del CCNL e, se esistente, della contrattazione di secondo livello. Per il calcolo numerico dei dipendenti si ritiene opportuno ricordare come in passato (e si ritiene anche oggi) debbano essere esclusi i soggetti in forza con contratto di apprendistato, con contratto di inserimento, i lavoratori somministrati o i lavoratori assunti dopo esperienze in prestazioni socialmente utili o di pubblica utilità, mentre quelli a tempo parziale vanno considerati “pro – quota” (art. 6 del D.L.vo n. 61/2000) e quelli assunti con lavoro intermittente in proporzione all’orario di lavoro effettivamente svolto nell’arco di ciascun semestre (art. 39 del D.L.vo n. 276/2003).. La disposizione non sembra trovare applicazione per i c.d. “apprendisti in mobilità” per i quali l’art. 7, comma 4, del D.L.vo n. 167/2011 riconosce la contribuzione speciale prevista per i lavoratori in mobilità assunti a tempo indeterminato dall’art. 25, comma 9, della legge n. 223/1991.
contribuzione per la gestione separata (art. 22, comma 1): dal 1° gennaio 2012 aumenta di un punto per i collaboratori coordinati e continuativi ed anche per chi è iscritto ad altra forma di gestione pensionistica e che esercita un’attività per la quale deve essere effettuato il versamento alla gestione separata (art. 2, comma 26, della legge n. 335/1995)
contratti di inserimento (art. 22, comma 3): viene cambiata la lettera e) del comma 1 dell’art. 54 del D.L.vo n. 276/2003: essa punta ad un migliore inserimento delle donne negli ambienti di lavoro e riguarda “ donne di qualsiasi età prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi residenti in un’area geografica in cui il tasso di occupazione femminile sia inferiore di almeno venti punti percentuali di quello maschile o in cui il tasso di disoccupazione femminile superi di dieci punti percentuali quello maschile. Le aree sono individuate con DM concertato tra Lavoro ed Economia, entro il 31 dicembre di ogni anno, con riferimento all’anno successivo”. Per gli anni dal 2009 al 2012 le aree geografiche sono individuate secondo quanto previsto nella tabella Allegato A al nuovo testo dell’art. 54.
contratto a tempo parziale (art. 22, comma 4): viene abrogata la convalida di trasformazione dei contratti di lavoro da tempo pieno a tempo parziale presso la direzione provinciale (“rectius” territoriale) del lavoro competente per territorio. Al contempo vengono abrogaste le lettere a) e b) del comma 44. Dell’art. 1 della legge n. 247/2007, introdotte in ossequio al c.d. “protocollo del Welfare”.
telelavoro (art. 22, comma 5): sono previste alcune facilitazioni. I benefici previsti dall’art. 9, comma 1, lettera a) della legge n. 53/2000 sono riconosciuti anche nell’ipotesi di contratto a termine o reversibile. Vale la pena di ricordare come la disposizione appena richiamata si proponga lo scopo di incentivare forme di articolazione della prestazione lavorativa finalizzata a conciliare i tempi di vita e di lavoro, attraverso fondi alle imprese con un organico fino a 50 dipendenti, che applichino accordi contrattuali che prevedono azioni positive per la lavoratrice madre ( o padre lavoratore) per particolari forme di flessibilità, tra cui il telelavoro. I disabili (art. 3, comma 1, della legge n. 68/1999) possono essere assunti (o il loro rapporto può subire anche una mutazione) con modalità di telelavoro. Le convenzioni ex art. 11 della legge n. 68/1999 possono stabilire anche modalità di telelavoro (la norma parla “impropriamente” di contratto di telelavoro). I lavoratori in mobilità possono essere assunti anche con modalità di telelavoro. Si ricorda, per inciso, che nel settore privato la disciplina è rimandata ad un accordo interconfederale del 9 giugno 2004 che ha recepito l’accordo – quadro europeo , mentre nel settore pubblico è normato dal D.L.vo n. 70/2000.
decontribuzione e sgravio contributivo (art. 22, comma 6): viene riconosciuta anche per i c.d. “contratti di prossimità” la decontribuzione al 10% e lo sgravio contributivo sulle somme corrisposte a titolo di produttività, miglioramento del servizio ed incentivo, previsto dall’art. 8 della legge n. 148/2011 e con le medesime modalità ivi previste e successivamente “spiegate” dall’Agenzia delle Entrate e dal Ministero del Lavoro.
IRAP (art. 22, comma 7): per il 2012 le Regioni possono disporre la deduzione dalla base imponibile dell’IRAP delle somme erogate ai lavoratori dipendenti del settore privato.
Credito d’imposta nel Mezzogiorno (art. 22, comma 8): viene assicurata la piena operatività del credito d’imposta per le nuove assunzioni nel Mezzogiorno attraverso un decreto non regolamentare stabilito d’intesa all’interno della conferenza Stato – Regioni.
lavoratori dello spettacolo (art. 22, comma 9): viene cancellato il libretto personale dei lavoratori dello spettacolo.
ENPALS (art. 22, comma 9): l’Istituto (con l’introduzione della lettera g) nell’art. 6, comma 1, del D.L.vo n. 276/2003) viene autorizzato ad effettuare attività di intermediazione nel settore dello spettacolo.
Ammortizzatori sociali ( art. 33, commi 21, 22 23, 24): vengono prorogati a tutto il 2012 una serie di ammortizzatori sociali in scadenza tra cui quelli in deroga, quelli di CIG, di mobilità, di disoccupazione speciale anche senza soluzione di continuità e con riferimento a settori produttivi ed aree regionali. Vengono stanziati 80 milioni di euro per il finanziamento dei contratti di solidarietà difensivi e viene prorogata, a richiesta, a favore di alcune categorie, il trattamento di CIGS per un numero di mensilità pari a quelle deliberate non ancora percepite.
Incentivi per le assunzioni di particolari categorie ( art. 33, comma 25): sono prorogati a tutto il 2012 gli incentivi previsti a favore di alcuni soggetti (ad esempio, gli “over 50” a rischio di esclusione). La norma cui occorre riferirsi è quella contenuta nell’art. 2, commi 131, 132, 134 e 151 della legge n. 191/2009. Le modalità saranno definite, come in passato, attraverso un decreto “concertato” tra Lavoro ed Economia.

A questo link è pubblicato il testo della Legge di stabilità 2012 (Legge 12 novembre 2011, n. 183).

Fonte: DPL Modena.

Artigiani e commercianti: scade il 16 maggio la prima rata dei contributi INPS per il 2011

2011-05-03T12:05:00.000+02:00

Ricordiamo che il 16 maggio 2011 scade il termine per il versamento della rata trimestrale dei contributi dovuti all'INPS da parte degli artigiani e dei commercianti.
Per chi non avesse ancora ricevuto da parte dell'Istituto il codice per effettuare il versamento, vi proponiamo il software Calcolo CodeLine INPS per determinare la "codeline" da indicare nel modello F24.

Calcolo CodeLine INPS é un' applicazione che permette di determinare l'esatto codice da indicare sul Modello di pagamento (F24).

Ecco le linee guida per l'inserimento dei dati utili al calcolo utilizzando il suddetto software:

Codice Azienda
indicare la parte numerica del codice aziendale attributo dall'INPS
Anno di emissione
selezionare l'anno 2011
Progr.emissione
normalmente va indicato "1"
Codice soggetto
selezionare il codice "10" (Titolare)
Codice rata
selezionare "1 trimestre" (Contributi sul reddito minimale)
Importo pagam.
in assenza di quota associativa, va indicato "729" (se artigiani, la parte senza decimali di 729,45 da versare con causale contributo "AF") oppure "732" (se commercianti, la parte senza decimali di 732,72 da versare con causale contributo "CF")
Anno di riferim.
selezionare l'anno 2011
Codice sede
selezionare la sede INPS di appartenenza
continua a leggere......

Troverete maggiori informazioni sul software Calcolo CodeLine INPS a questo link

Linea Amica: la Pubblica Amministrazione a portata di click

2011-04-18T15:07:00.004+02:00

Lineamica.gov.it ovvero "il Portale degli Italiani", nasce dall'esperienza maturata negli ultimi due anni dall'omonimo servizio telefonico e diventa ora un più complesso progetto online.

Il nuovo Portale delle Pubbliche Amministrazioni è stato presentato a metà aprile 2011 dallo stesso ministro per la Pubblica Amministrazione e l'Innovazione, Renato Brunetta, esso si presenta con un'ampia offerta di servizi attraverso il quale eroga assistenza diretta al cittadino.

Lineamica.gov.it. è stato ideato con l'intento di creare un punto di riferimento presso cui la cittadinanza può rivolgersi per costruire un dialogo utile e rapido con la pubblica amministrazione. Una porta unica di accesso, un punto di partenza presso il quale trovare tutte le informazioni da richiedere alla funzione pubblica: così Renato Brunetta raggiungere l’obiettivo di una maggior omologazione dei servizi utili al cittadino, facendoli convergere in questo utilissimo portale per ricavarne un organigramma ordinato.

Linea Amica si propone come un’interfaccia web che realizza una convergenza dei punti di accesso della PA, rappresentando così un’offerta multimediale di servizi e assistenza al cittadino unica in Europa. Il portale è ispirato infatti ai principi europei di trasparenza, multicanalità, accessibilità, usabilità e soddisfazione degli utenti.

Nella struttura di Lineamica.gov.it si coniugano le competenze dei circa 200 esperti del contact center con un nuovo motore di ricerca elaborato da DigitPA e con i servizi di e-gov promossi dal Dipartimento per la Digitalizzazione e l'Innovazione tecnologica.

Sempre dal portale è possibile effettuare la richiesta del passaporto, presentare denunce per reati telematici, ricercare veicoli o targhe rubate, inoltrare certificati telematici di malattia, accedere ai portali di alcune università presenti sul territorio nazionale o a quelle delle biblioteche nazionali, effettuare ricerche sulle quotazioni immobiliari, accedere ai servizi del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

In pratica grazie al nuovo sito -spiega il testo ufficiale diramato- è possibile “segnalare disservizi, suggerire soluzioni per semplificare le procedure della PA e partecipare alle discussioni attraverso i forum con strumenti quali Skype, chat o e-mail; informarsi costantemente sulle ultime notizie di pubblica utilità, consultandole nei formati testo e audio e accedere ai video della PA; sfogliare le Pagine della PA, una rubrica con oltre 1700 numeri verdi; consultare le Mappe della PA, che permettono di localizzare gli uffici pubblici”.

Il motore di ricerca in questione, pone infatti, tra le mani degli utenti l’indirizzario di tutte le PA disponibili, con i contatti e le informazioni necessarie per entrare in comunicazione diretta con l’ufficio con cui si ha la necessità di interloquire.

Ecco alcuni dei principali servizi offerti da Lineamica.gov.it:

Nella sezione lavoro del portale è possibile accedere ai servizi offerti dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e alle informazioni necessarie per il loro corretto e agevole utilizzo.CIGSonline, l'applicazione Web del Ministero del Lavoro, dedicato alla gestione informatica delle richieste di cassa integrazione guadagni straordinaria e per contratti di solidarietà (L.863/84).
Nella sezione imprese tutti gli aspiranti imprenditori e i neo-imprenditori possono usufuire di serivizi di orientamento, informazione, formazione, consulenza e assistenza per l'avvio dell'attività economica.In questa sezione è possibile trovare tutte le informazioni sul come gestire un'attività, dalle cartificazioni, alle informazioni su come investire all'estero, alle attività promozionali ed una guida alla tutela dell'impresa e del consumatore.

Gli innumerevoli vantaggi dei servizi offerti da Lineamica.go.it saranno descritti nei prossimo post di questo Blog.

per accedere al portale: Lineamica.gov.it

Inail 2011: minimali di retribuzione e premi per l'Autoliquidazione 2011/2012

2011-04-14T14:07:00.003+02:00

44,49 euro: limite minimo giornaliero
1.156,74 euro: limite minimo mensile

Operai agricoli: Il limite minimo di retribuzione giornaliera è pari a 39,58 euro.

Lavoratori part-time - Considerando l'orario normale di 40 ore settimanali, la retribuzione oraria minimale per l'anno 2011 risulta pari a 6,67 euro.

Parasubordinati:

Dal 1° luglio 2010 i limiti minimo e massimo dell’imponibile mensile corrispondono ai seguenti importi: 1.204,70 e 2.237,30 euro

Collaborazione coordinata e continuativa – Se di durata non superiore a 30 giorni nel corso dell'anno solare e con un compenso non superiore a 5.000 euro (mini co.co.co.), dal 1° luglio 2010, i limiti minimo e massimo dell'imponibile giornaliero e mensile risultano essere:

minimo e massimo giornaliero 48,19 - 89,49 euro
minimo e massimo mensile 1.204,70 - 2.237,30 euro.

Premi unitari artigiani

I premi unitari artigiani relativi all’anno 2011, considerando una retribuzione minima annua di 13.347,00, sono così determinati:

Classi di rischio	Premio unitario
1	€ 75,60
2	€ 157,80
3	€ 310,00
4	€ 484,90
5	€ 680,00
6	€ 873,50
7	€ 1.073,20
8	€ 1.179,90
9	€ 1.620,90

Riferimenti normativi:

Circolare INAIL 24/03/2011, n. 21

Technology ventures. Management dell'imprenditorialità e dell'innovazione

2011-03-18T16:16:00.001+01:00

L'imprenditorialità è uno straordinario attivatore di processi di cambiamento di carattere sociale, economico e tecnologico, che trasforma le insoddisfazioni e le problematiche della vita in opportunità da cogliere con creatività, tempismo e rigore manageriale. Alla stregua degli imprenditori, che sovente innovano ricombinando idee e conoscenze consolidate, ci si è posti l'obiettivo di trattare in modo differente temi classici affrontati dalle principali teorie manageriali sulla creazione e gestione delle iniziative d'impresa. In particolare, gli argomenti sono sviluppati utilizzando un approccio metodologico che integra senza soluzione di continuità la presentazione di modelli e concetti generali con il riferimento a esempi e applicazioni a realtà aziendali più o meno conosciute, utili per chiarire e arricchire la trattazione con contenuti e contestualizzazioni pratiche, maturate con l'esperienza diretta di imprenditori e manager in ambiti settoriali diversificati. Il volume si rivolge sia agli studenti universitari sia a imprenditori, manager e operatori pubblici coinvolti in processi di sviluppo dell'imprenditorialità incentrata sulla ricerca e sullo sviluppo di conoscenze scientifiche e tecnologiche avanzate.

Il volume "Technology ventures. Management dell'imprenditorialità e dell'innovazione", edito da McGraw-Hill - marzo 2011, è in vendita anche su Webster al prezzo di € 50,00.

Agenzie di viaggio - ed. gennaio 2011

2011-03-18T15:58:00.000+01:00

Uno strumento per l'imprenditore che riassume le tematiche gestionali alla luce di tutte le novità normative (codice del consumo e legge sulla privacy), le innovazioni tecnologiche (internet e i CRS), le nuove opportunità di mercato.

Una guida puntuale per la gestione della contabilità, dell'imposta sul valore aggiunto e delle imposte dirette, con un esame particolarmente approfondito del regime speciale dell'art. 74-ter dell'Iva e del nuovo studio di settore. Tutte le norme specifiche secondo le particolarità del settore per la compilazione dei bilanci, la dichiarazione Iva e la dichiarazione delle imposte dirette. Gli studi di settore e le recenti modificazioni in materia fiscale rispetto alla riforma delle imposte sulle società (Ires) e dell'imposta sulle persone fisiche (Irpef). Un utile strumento per i titolari e i direttori delle agenzie, per il loro personale amministrativo e per i professionisti che li assistono.

Il volume "Agenzie di viaggio" autori Galli Augusto e Ghisoni Sergio M., edito da FAG (collana contabilità e fisco) Editore è in vendita anche su Webster al prezzo di € 32,00.

Paghe e contributi. Con CD-ROM - ed. marzo 2011

2011-03-18T15:48:00.000+01:00

Ideato in aula di formazione, questo volume, alla quinta edizione, costituisce un'utile guida all'apprendimento delle nozioni fondamentali in tema di paghe e contributi. Destinatari di riferimento sono, quindi, gli operatori degli studi di consulenza del lavoro e degli uffici di amministrazione del personale. Il testo, aggiornato alle ultime disposizioni legislative, si compone di una parte teorica, che affronta i cardini del rapporto di lavoro dipendente - in tutte le sue fasi, dalla costituzione fino all'estinzione - e una parte pratica, che si avvale di un foglio elettronico di simulazione (sul CD-Rom allegato) per l'elaborazione di un cedolino paga tipo, modificabile e aggiornabile secondo i vari livelli d'inquadramento.

Il volume "Paghe e contributi. Con CD-ROM" autore Caputo Walter, edito da Finanze e lavoro, è in vendita anche su Webster al prezzo di € 24,00.

Il lavoro degli stranieri in Italia

2011-03-18T14:53:00.000+01:00

In questo momento storico in cui viva è l'attenzione della presenza degli stranieri in Italia e grande è, o dovrebbe essere, la sensibilità per il loro lavoro, viene pubblicata la II edizione de "Il lavoro degli stranieri in Italia".
Il volume, analizzando la normativa comunitaria e nazionale ed esaminando i chiarimenti delle circolari ministeriali in materia, si propone di dare risposte a tutti gli interrogativi che si pongono coloro che si trovano ad avere rapporti di lavoro con gli stranieri. Vengono descritte: le funzioni dello sportello per l'immigrazione, presso il quale sono accentrate le funzioni relative alle richieste di assunzione, modifiche e cessazioni del rapporto di lavoro, nonché alla stipula dei contratti di soggiorno; le autorizzazioni per lo svolgimento di lavoro autonomo; la regolarizzazione delle colf e badanti; le sanzioni a carico del datore di lavoro che impegna lavoratori stranieri privi di permesso di soggiorno; gli strumenti di tutela assistenziale e previdenziale.

In omaggio un corso e-learning a scelta valido per un credito formativo.

Il volume "Il lavoro degli stranieri in Italia" autori Casotti Alfredo e Gheido M. Rosa, edito da Giuffrè Editore è in vendita anche su Webster al prezzo di € 24,00.

Logistica, trasporto merci e spedizione - ed. febbraio 2011

2011-03-18T14:35:00.000+01:00

Il volume riporta il CCNL integrato per addetti alla logistica, al trasporto merci e spedizione, aggiornato con l'accordo del 26 gennaio 2011. Il testo del CCNL è preceduto da una sintesi dell'accordo del 26 gennaio 2011, con l'evidenziazione delle principali novità, per una consultazione ancora più immediata. Il contratto continuerà a produrre i suoi effetti anche dopo la scadenza, fino alla data di decorrenza del successivo accordo di rinnovo.

Il volume "Logistica, trasporto merci e spedizione", edito da Buffetti (collana contratti collettivi di lavoro) è in vendita anche su Webster al prezzo di € 18,00.

Metalmeccanici. Piccola e media industria e installazione d'impianti - ed. febbraio 2011

2011-03-18T14:27:00.000+01:00

Il volume riporta il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i lavoratori addetti alla piccola e media industria metalmeccanica ed alla installazione di impianti. Il CCNL è integrato con l'accordo del 3 giugno 2010: una sintesi riporta le principali novità rispetto al CCNL 25 gennaio 2008. Il CCNL 25 gennaio 2008 è stato stipulato tra UNIONMECCANICA, con l'assistenza di CONFAPI, FIM-CISL, FIOM-CGIL, UILM-UIL. L'accordo 3 giugno 2010 è stato sottoscritto da FIM-CISL, UILM-UIL. Il contratto continuerà a produrre i suoi effetti anche dopo la scadenza, fino alla data di decorrenza del successivo accordo di rinnovo.

Il volume "Metalmeccanici. Piccola e media industria e installazione d'impianti", edito da Buffetti (collana Contratti collettivi di lavoro); è in vendita anche su Webster al prezzo di € 18,00.

CCNL gomma e plastica industria. 2010-2012

2011-02-21T14:52:00.001+01:00

Il presente C.C.N.L. disciplina il trattamento di lavoro di Gomma e Plastica Industria per gli anni 2010-2012. Si precisa che i CCNL continuano a produrre i loro effetti anche dopo la scadenza fissata, e precisamente fino a quando non saranno sottoscritti i rispettivi accordi di rinnovo.

Il Volume "CCNL gomma e plastica industria 2010-2012", edizioni Finanze e Lavoro è in vendita anche su Webster al prezzo di € 16,20 (al netto dello sconto del 10%)

CCNL turismo coordinato e annotato

2011-02-21T14:32:00.001+01:00

La pubblicazione riporta l'Accordo 20 febbraio 2010, in vigore dal 1 gennaio 2010 al 30 aprile 2013, sia per la parte normativa che per quella retributiva, coordinato redazionalmente con il CCNL del 19 luglio 2003 per i dipendenti da aziende del settore turismo (alberghi, pubblici esercizi, imprese di viaggi e turismo, complessi turistico ricettivi dell'aria aperta e vettori e servizi per la mobilità: porti ed approdi turistici e rifugi alpini) delle Associazioni datoriali Federalberghi - Fipe - Fiavet - Faita - Federreti). Le parti in corsivo e neretto sono quelle relative all'Accordo 20 febbraio 2010 coordinate ed innestate nel corpo del precedente CCNL del 19 luglio 2003 (aggiornato con il protocollo interconfederale del 22 gennaio 2009, con l'accordo 12 giugno 2008, nonché con l'accordo di rinnovo del CCNL del 27 luglio 2007), dal quale sono state eliminate e/o sostituite le parti ormai abolite. La pubblicazione è arricchita dalle annotazioni dell'autore ad alcuni articoli del CCNL, relative agli aspetti normativi, retributivi, amministrativi, giurisprudenziali, contributivi e fiscali che attengono a tale peculiare categoria di rapporti di lavoro e che sono state evidenziate con un riquadro di fondo. Sono state inoltre riportate le aliquote contributive dell'Inps che attengono al settore Turismo dal 1991 ad oggi (per impiegati, operai, dirigenti, viaggiatori e piazzisti e apprendisti), nonché le aliquote Irpef e le detrazioni vigenti.

Il volume "CCNL turismo coordinato e annotato" autore Amati Matteo, edito da Maggioli Editore è in vendita anche su Webster al prezzo di € 24,00.

CCNL imprese edili industria 2010-2012

2011-02-21T13:51:00.001+01:00

Il presente C.C.N.L. disciplina il trattamento di lavoro delle Imprese Edili Industria per gli anni 2010-2012.
Si precisa che i CCNL continuano a produrre i loro effetti anche dopo la scadenza fissata, e precisamente fino a quando non saranno sottoscritti i rispettivi accordi di rinnovo.

Il Volume "CCNL imprese edili industria 2010-2012" edizioni Finanze & Lavoro, è in vendita anche su Webster al prezzo di € 18,00 (al netto dello sconto del 10%).

Minimali Inps 2011

2011-02-02T12:39:00.000+01:00

L'Inps ha pubblicato i principali valori per il calcolo della contribuzione 2011.

Qui di seguito riepiloghiamo i valori più significativi dei minimali retributivi per l'anno 2011:

anno 2011	Euro
Trattamento minimo mensile di pensione a carico del Fpld	468,35
Minimale di retribuzione giornaliera (9,5%)	44,49
Retribuzioni convenzionali in genere: Retribuzione giornaliera minima	24,72
Soci delle cooperative della piccola pesca: Retribuzione convenzionale mensile	618,00
Rapporti di lavoro a tempo parziale: (44,49) x (6) / (40) = € 6,67
Prima fascia di retribuzione pensionabile annua	43.042,00
Importo mensilizzato prima fascia di retribuzione pens.	3.587,00
Massimale annuo della base contributiva	93.622,00
Limite settimanale per l’accredito dei contributi (468,35 x 40%)	187,34
Limite annuale per l’accredito dei contributi	9.741,68
Importo a carico del bilancio dello Stato per prestazioni di maternità obbligatoria.	1.946,88

Fonte: Circolare INPS n.24 del 1/2/2011

Colf e badanti: contributi INPS lavoratori domestici per l'anno 2011

2011-02-01T22:22:00.001+01:00

L’ISTAT ha comunicato che la variazione percentuale verificatasi nell’indice dei prezzi al consumo, per le famiglie degli operai e degli impiegati, tra il periodo gennaio 2009-dicembre 2009 ed il periodo gennaio 2010-dicembre 2010 è risultata del 1,6%.

Di conseguenza sono state determinate le nuove fasce di retribuzione su cui calcolare i contributi dovuti per l’anno 2011 per i lavoratori domestici:

DECORRENZA DAL 1 GENNAIO 2011 AL 31 DICEMBRE 2011

LAVORATORI ITALIANI E STRANIERI
RETRIBUZIONE ORARIA		IMPORTO CONTRIBUTO ORARIO
Effettiva	Convenzionale	Comprensivo quota CUAF	Senza quota CUAF (*)
fino a € 7,34 da € 7,35 fino a € 8,95 oltre € 8,95	€ 6,50 € 7,34 € 8,95	€ 1,36 (0,33) () € 1,54 (0,37) () € 1,88 (0,45) (**)	€ 1,37 (0,33) () € 1,55 (0,37) () € 1,89 (0,45) (**)
Orario di lavoro superiore a 24 ore settimanali	€ 4,72	€ 0,99 (0,24) (**)	€ 1,00 (0,24) (**)

(*) Il contributo CUAF (Cassa Unica Assegni Familiari) non è dovuto solo nel caso di rapporto fra coniugi (ammesso soltanto se il datore di lavoro coniuge è titolare di indennità di accompagnamento) e tra parenti o affini entro il terzo grado conviventi, ove riconosciuto ai sensi di legge (art. 1 del DPR 31 dicembre 1971, n. 1403).

(**) La cifra tra parentesi è la quota a carico del lavoratore.

Fonte: Circolare INPS n.23 del 1/2/2011

Click day. Decreto Flussi 2010. Le date per l'invio: 31 gennaio, 2 e 3 febbraio 2011

2011-01-31T13:27:00.005+01:00

La circolare congiunta dei ministeri dell'Interno e del Lavoro fornisce i dettagli sui click day che partiranno il 31 gennaio e il 2 e 3 febbraio a seconda delle diverse categorie e nazionalità dei richiedenti. A partire dal 17 gennaio sarà disponibile su www.interno.it l'applicativo per la compilazione dei moduli.

Con la pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del decreto del presidente del Consiglio dei ministri, il cosiddetto 'decreto flussi 2010', ha preso il via l'iter che porterà all'assegnazione dei 98.080 permessi di soggiorno riservati ai cittadini extracomunitari.

Le domande di nulla osta per lavoro non stagionale potranno essere presentate esclusivamente attraverso il sistema telematico dal sito internet del ministero dell'Interno. Le procedure per la registrazione degli utenti, la compilazione dei moduli e l'invio delle domande sono sostanzialmente identiche a quelle da tempo in uso e già sperimentate nelle precedenti edizioni degli anni scorsi relative ai decreti flussi.

Le novità introdotte quest'anno riguardano la compilazione delle domande che avverrà in modalità on line direttamente sul web, per consentire una maggiore celerità nell'acquisizione da parte del sistema informatico del Dipartimento per le libertà civili e l'immigrazione. Inoltre, la conferma di avvenuta ricezione non sarà più inviata sull'e-mail del richiedente ma sarà visibile già sull'applicativo di compilazione, nell'area privata dell'utente.

La prima data da ricordare è il 17 gennaio quando a partire dalle ore 8.00 sarà disponibile l'applicativo per la compilazione delle domande da trasmettere solo successivamente nei giorni previsti per le diverse tipologie lavorative e di nazionalità.

I CLICK DAY
Per l'invio delle domande, il via è fissato a partire dalle 8,00 del 31 gennaio esclusivamente per le istanze relative a lavoratori delle nazionalità privilegiate, specificate nell'art. 2 del DPCM, ovvero, cittadini albanesi, algerini, del Bangladesh, egiziani, filippini, ghanesi, marocchini, moldavi, nigeriani, pakistani, senegalesi, somali, dello Sri Lanka, tunisini, indiani, peruviani, ucraini; del Niger, del Gambia e di altri Paesi non appartenenti all'Unione europea che concludano accordi finalizzati alla regolamentazione dei flussi di ingresso e delle procedure di riammissione.
Il secondo appuntamento è per il 2 febbraio sempre dalle ore 8,00 quando sarà possibile inviare le domande relative ai lavoratori domestici e di assistenza alla persona.
Dal 3 febbraio, a partire dalle ore 8,00, invio delle domande per tutti i restanti settori indicati negli articoli 4, 5 e 6 del decreto.

Fonte: Ministero dell'Interno

Invalidità civile: trasmissione all'INPS del certificato medico introduttivo per zone non raggiunte da adsl

2011-01-28T13:50:00.000+01:00

Con riferimento alla gestione della invalidità civile e in particolare alla trasmissione telematica del certificato medico introduttivo, si comunica il rilascio di un’applicazione idonea alla trasmissione, da parte dei medici, dei certificati mediante canale alternativo ad internet.
Tale sistema è utile per i medici che operano in zone non ancora raggiunte da adsl e per i quali, quindi, la connessione ad internet ad ampia banda risulta inagibile.
L’applicazione in discorso, che si integra completamente nell’infrastruttura informatica esistente, è di tipo client-server, auto-installante sul personal computer del medico; la stessa permette di acquisire i dati qualificanti il certificato e di inoltrarli, utilizzando una pen-drive con modem GSM, mediante un flusso di messaggi sms verso gli archivi centrali dell’Istituto.
L’applicazione, denominata SendMedClient, ed il relativo manuale d’uso, sono disponibili sul sito internet, all’indirizzo www.inps.it, sezione “Software”, area “Per i medici certificatori”; nonché nell’area ftp della intranet, nella sezione “Applicazioni INPS”, cartella “Invalidità Civile” con percorso esplicito ftp://ftp.inps/Applicazioni%20INPS/InvaliditàCivile/.
Il manuale dell’applicazione viene comunque allegato al presente messaggio.
Su richiesta dei medici interessati, le Sedi provvederanno a consegnare il software in discorso unitamente al manuale d’uso, scaricato dal sito e copiato su supporto CD.
Per poter utilizzare l’applicazione in discorso il medico dovrà:
· dotarsi di una propria pen-drive, con modem GSM ed interfaccia USB;
· installare il software dopo aver collegato la pen-drive;
· accreditarsi presso l’Istituto secondo le modalità proprie che consentono l’attribuzione di un codice PIN (rif. circolare n. 131 del 28/12/2009).
Il medico, quindi, utilizzando gli strumenti di cui sopra ed il codice PIN appositamente rilasciato, potrà trasmettere i certificati medici in oggetto al sistema centrale.
Ad ogni certificato medico inviato viene assegnato un codice identificativo, necessario per il successivo abbinamento con la domanda di invalidità civile; per ogni trasmissione viene rilasciata dal sistema una ricevuta di “effettuata trasmissione”.
Il certificato, inoltrato con il sistema descritto, deve essere poi stampato dal medico, firmato e consegnato all’interessato insieme alla ricevuta di avvenuta trasmissione.
Dalla stampa del certificato risulterà il relativo codice identificativo che, a cura dell’interessato, dovrà essere riportato nella domanda telematica.
fonte: Messaggio Inps n.1982 del 28 gennaio 2011

Procedure web Cassetto Previdenziale Aziende" e "Fascicolo Elettronico Aziende"

2011-01-28T13:34:00.002+01:00

Con il messaggio n. 1986 del 28 gennaio 2011, l' INPS ha comunicato l'estensione del servizio "Comunicazione Bidirezionale" a tutti gli operatori.

Da tempo l’INPS ha avviato un radicale processo di trasformazione delle modalità di scambio delle informazioni esistenti nel circuito cittadini-imprese-intermediari.
In tale contesto l’Istituto, che da sempre persegue l’obiettivo del miglioramento dell’efficacia della propria azione amministrativa, amplia costantemente l’offerta di servizi diversificando anche i canali di comunicazione che le attuali tecnologie rendono facilmente accessibili a tutti (internet, email, SMS, ecc.).
In particolare, l’utilizzo del canale telematico semplifica e facilita notevolmente l’attività demandata ai processi di back office, realizzando nel contempo una più efficace assistenza e consulenza specialistica e un miglioramento complessivo della qualità dei servizi.
Tra le molteplici iniziative intraprese nello scenario appena descritto, nella procedura web INTERNET “Cassetto Previdenziale Aziende” è stato realizzato il servizio denominato “Comunicazione Bidirezionale”. Al riguardo sono state fornite le prime istruzioni con i messaggi n.16719 del 24 luglio 2009 e n. 21273 del 24 settembre 2009.
Il progetto informatico in esame si pone come principale obiettivo la realizzazione, tra le aziende, gli intermediari istituzionali e l’Istituto, di una modalità strutturata di comunicazione, finalizzata alla storicizzazione delle comunicazioni, alla diminuzione dei tempi di risposta e dell’impiego di risorse facilitando, altresì, la relazione con l’Istituto e con le strutture presenti nel territorio.
Con il presente messaggio il servizio “Comunicazione Bidirezionale”, presente nell’applicazione “Cassetto Previdenziale Aziende“ disponibile sul sito INTERNET dell’Istituto, viene reso disponibile a tutte le aziende e ai loro intermediari istituzionali (individuati a norma dell’articolo 1 della legge 12/1979). All’interno della predetta applicazione è stato inserito un nuovo link denominato “Contatti”.
Lo stesso link è stato contemporaneamente realizzato e reso disponibile anche nella procedura “Fascicolo Elettronico Aziendale” fruibile, per gli operatori di sede, nell’area INTRANET dell’Istituto.
e funzionalità aggiunte all’applicazione “Cassetto Previdenziale Aziende” riguardano le seguenti aree: ”Comunicazioni” e “Agenda Appuntamenti”.

Nell’area “Comunicazioni” le aziende, direttamente o per il tramite dei loro intermediari istituzionali, potranno:

- inviare alla sede di competenza una richiesta o una comunicazione generica, tramite un apposito link presente nel menù del Cassetto Previdenziale; in questo caso la richiesta comporta l’apertura di un nuovo quesito di back-office di tipo generico/informativo;
- inviare alla sede di competenza una richiesta o una comunicazione specifica, relativa ad un ben definito ambito tra quelli presenti nella procedura Cassetto Previdenziale (Regolarità Contributiva, DM trasmessi, F24, etc.).
- allegare alla richiesta della documentazione a supporto. Tale funzione consente di caricare fino ad un massimo di tre files che saranno allegati al quesito sotto forma di file compresso;
- visualizzare lo stato della propria richiesta (aperta, in carico, chiusa) coerentemente con lo stato del rispettivo quesito di back-office;
- visualizzare gli eventuali commenti inseriti dagli operatori di sede al momento della modifica dello stato del quesito e l’esito finale;
- accedere allo storico delle proprie richieste ricercandole tramite opportuni parametri (matricola, oggetto della richiesta, stato della richiesta, data apertura e data ultimo aggiornamento) e visualizzarne il dettaglio. Inoltre saranno visualizzabili su Cassetto Previdenziale anche le comunicazioni inviate dal consulente tramite fax “inbound” e le comunicazioni “outbound” ricevute tramite Contact Center;
- creare richieste concatenate in risposta a richieste precedentemente inviate;
- ricevere comunicazioni in tempo reale, tramite e-mail e SMS, della protocollazione e smistamento alla sede di competenza e della successiva chiusura del quesito di back-office.

Nell’area “Agenda Appuntamenti” le aziende, direttamente o per il tramite dei loro intermediari istituzionali potranno espletare le seguenti attività:

- prenotare un appuntamento presso la sede di competenza della matricola aziendale, selezionando un giorno e un orario tra quelli messi a disposizione dalla procedura e inviando un’eventuale documentazione a supporto, in modo da ridurre i tempi necessari all’appuntamento;
- ricevere un promemoria tramite e-mail ed SMS degli appuntamenti pianificati.

Analogamente, gli operatori di sede accedendo al link “Contatti” del Fascicolo Elettronico Aziende potranno:

- visualizzare lo stato dei quesiti aperti da uno specifico consulente o relativi ad una specifica matricola aziendale;
- lavorare i quesiti aperti e modificarne lo stato;
- creare comunicazioni concatenate, ovvero nuove comunicazioni in risposta a quesiti già inviati in precedenza dai consulenti.
- comunicare “proattivamente” con i consulenti/aziende tramite tutti i canali abilitati.

La “Comunicazione Bidirezionale” si affianca all’attuale modalità di lavorazione dei Quesiti di back-office tramite le applicazioni “Back-Office Contact Center”, fornendo agli operatori di sede uno strumento unico per la comunicazione “outbound” e la lavorazione dei quesiti “inbound”.
Le Direzioni delle sedi sono invitate a monitorare la lavorazione dei quesiti di back-office aperti, utilizzando la funzionalità realizzate con la nuova applicazione.

La gestione dell’area “Contatti” sarà riservata esclusivamente al personale autorizzato. A tale fine i Direttori dovranno indicare ai referenti informatici di sede l’elenco degli utenti da abilitare.
Per abilitare un’utenza, occorrerà aggiungere la stessa al gruppo APP_FEA_COMBID (FEA - Fascicolo Elettronico Aziendale Comunicazione Bidirezionale). Si rammenta al riguardo che l’applicazione che gestisce tali abilitazioni è disponibile nel portale web intranet al seguente indirizzo:
http://gestioneserver.inps/usermgrad.

L'INPS trasmette nei seguenti allegati 1 e 2 il “Manuale utente della funzionalità su Cassetto Previdenziale Aziende” ed il “Manuale utente della funzionalità su Fascicolo Elettronico Aziende”.

Interessi rateazione INAIL 2010/2011: stabiliti i coefficienti per l'autoliquidazione

2011-01-27T22:09:00.000+01:00

Il Ministero dell'Economia e delle Finanze - Dipartimento del Tesoro - ha pubblicato sul sito della Direzione Generale del Debito Pubblico il tasso di interesse da applicare al secondo, terzo e quarto rateo del premio relativo all'autoliquidazione 2010/2011 come previsto dall'articolo 59, comma 19, della legge n. 449/1997, così come modificato dall'articolo 55, comma 5, della legge n. 144/1999.
La misura di detto tasso di interesse è pari al 2,10%.
Pertanto, per coloro che usufruiscono del pagamento rateale per l'autoliquidazione 2010/2011 in scadenza al 16 febbraio 2011 i coefficienti da moltiplicare per gli importi della seconda, terza e quarta rata scadenti il 16 maggio, 16 agosto e 16 novembre del corrente anno, sono:

Tabella coefficienti autoliquidazione 2010/2011

Scadenza rate	Coefficienti
16 maggio 2011	0,0051205480
16 agosto 2011	0,0104136990
16 novembre 2011	0,0157068490

Per coloro che usufruiscono del pagamento rateale per l'autoliquidazione 2010/2011 in scadenza al 16 giugno 2011, fermo restando che a tale data deve essere stato effettuato il versamento del 50% di quanto dovuto a tale titolo, i coefficienti da moltiplicare per gli importi della terza e quarta rata scadenti il 16 agosto e 16 novembre del corrente anno, sono:

Tabella coefficienti autoliquidazione 2010/2011

Scadenza rate	Coefficienti
16 agosto 2011	0,0035095890
16 novembre 2011	0,008802740

Fonte:
Nota operativa INAIL del 19/1/2011: Rateazione ex art. 59, comma 19, della legge 449/1997, così come modificato dall'art. 55, comma 5, della legge 144/1999. Comunicazione dei tassi di interesse e dei coefficienti per il calcolo delle rate per l'Autoliquidazione 2010/2011.

Colf e badanti: retribuzioni per l'anno 2011

2011-01-27T21:11:00.001+01:00

In data 21 gennaio 2011 sono stati determinati i nuovi minimi retributivi da corrispondere con decorrenza
1° gennaio 2011 ai lavoratori domestici, calcolati sulla base della variazione del costo della vita secondo quanto previsto dall'art. 36 del C.C.N.L. del Lavoro domestico del 16 febbraio 2007.
Pubblichiamo qui di seguito i nuovi minimi retributivi previsti con decorrenza 1° gennaio 2011 ed i valori convenzionali di vitto e alloggio sulla base dei dati ISTAT:

LIVELLI	TAB. A		TAB. B	TAB. C	TAB. D
	LAVORATORI CONVIVENTI		LAVORATORI DI CUI ART. 15 C. 2	LAVORATORI NON CONVIVENTI	ASSISTENZA NOTTURNA
	valori mensili	indennità	valori mensili	valori orari	valori mensili
	valori mensili	indennità	valori mensili	valori orari	autosufficienti	non autosuff.
A	580,50			4,22
AS	686,05			4,97
B	738,82		527,73	5,28
BS	791,59		554,11	5,60	910,33
C	844,37		612,16	5,91
CS	897,14			6,21		1.031,71
D	1.055,46	156,07		7,18
DS	1.108,23	156,07		7,49		1.274,47

LIVELLI	TAB. E	TAB. F
	PRESENZA NOTTURNA	INDENNITA’ (valori giornalieri)			TOTALE IND.
	valori mensili	pranzo e/o colazione	cena	alloggio

LIVELLO UNICO	609,54	1,75	1,75	1,52	5,02

Assegni familiari e quote di maggiorazione di pensione per l'anno 2011 - Rivalutazione dei limiti di reddito

2011-01-11T14:01:00.000+01:00

L'Inps, con la circolare n. 1 del 10/1/2011, ha comunicato le nuove tabelle dei limiti di reddito familiare da applicare ai fini della cessazione o riduzione della corresponsione degli assegni familiari e delle quote di maggiorazione di pensione ed i limiti di reddito mensili da considerare ai fini del riconoscimento del diritto agli assegni familiari per l'anno 2011.

Ricordiamo che le disposizioni sugli assegni familiari riguardano i soggetti esclusi dalla normativa sull'assegno per il nucleo familiare e cioè:

ai coltivatori diretti, coloni e mezzadri;
ai piccoli coltivatori diretti;
ai titolari delle pensioni a carico delle gestioni speciali dei lavoratori autonomi (artigiani, commercianti, coltivatori diretti, coloni e mezzadri).

Gli assegni spettano per i seguenti familiari:

il coniuge, anche se legalmente separato, solo se il richiedente è titolare di pensione a carico delle gestioni speciali dei lavoratori autonomi
i figli o equiparati conviventi e non conviventi, di età inferiore a 18 anni; apprendisti o studenti di scuola media inferiore (fino a 21 anni); universitari (fino a 26 anni e nel limite del corso legale di laurea) o inabili
i fratelli, le sorelle e i nipoti, conviventi, di età inferiore a 18 anni; apprendisti o studenti di scuola media inferiore (fino a 21 anni); universitari (fino a 26 anni e nel limite del corso legale di laurea) o inabili
gli ascendenti (genitori, nonni, ecc..) ed equiparati, solo se il richiedente è piccolo coltivatore diretto.
figli di cittadini stranieri residenti in Paesi con i quali esista una convenzione internazionale in materia di trattamenti di famiglia.

Gli importi mensili delle prestazioni sono i seguenti:

- Euro 8,18 spettanti ai coltivatori diretti, coloni, mezzadri e piccoli coltivatori diretti per i figli;
- Euro 10,21 spettanti ai pensionati delle gestioni speciali per i lavoratori autonomi per il coniuge e i figli.

A questo link è pubblicata la circolare Inps
Maggiori informazioni sull'argomento sono pubblicate a questa pagina del sito dell'Inps

Minimali di retribuzione e premi Inail per il 2010 per l'Autoliquidazione 2010/2011

2011-01-04T13:35:00.004+01:00

43,79 euro: limite minimo giornaliero
1.138,54 euro: limite minimo mensile

Operai agricoli: Il limite minimo di retribuzione giornaliera è pari a 38,96 euro.
Lavoratori part-time: Considerando l'orario normale di 40 ore settimanali, la retribuzione oraria minimale per l'anno 2009 risulta pari a 6,57 euro.

Parasubordinati:

Fino al 30 giugno 2010 i limiti minimo e massimo dell’imponibile mensile corrispondono ai seguenti importi: 1.195,78 e 2.220,73 euro
Dal 1° luglio 2010 i limiti minimo e massimo dell’imponibile mensile corrispondono ai seguenti importi: 1.204,70 e 2.237,30 euro

Collaborazione coordinata e continuativa: se di durata non superiore a 30 giorni nel corso dell'anno solare e con un compenso non superiore a 5.000 euro (mini co.co.co.), fino al 30 giugno 2010, i limiti minimo e massimo dell'imponibile giornaliero e mensile risultano essere:

minimo e massimo giornaliero 47,83 - 88,83 euro
minimo e massimo mensile 1.195,78 - 2.220,73 euro.

Dal 1° luglio 2010, i limiti minimo e massimo dell'imponibile giornaliero e mensile risultano essere:

minimo e massimo giornaliero 48,19 - 89,49 euro
minimo e massimo mensile 1.204,70 - 2.237,30 euro.

Premi unitari artigiani:
I premi unitari artigiani relativi all’anno 2010, considerando una retribuzione minima annua di 13.137,00, sono così determinati:

Classi di rischio	Premio unitario
1	€ 74,40
2	€ 155,30
3	€ 305,10
4	€ 477,20
5	€ 669,30
6	€ 859,70
7	€ 1.056,30
8	€ 1.161,40
9	€ 1.595,40

Riferimenti normativi:

Circolare INAIL 12/04/2010, n. 11

Circolare INAIL 19/11/2010, n. 43

Guida all'Autoliquidazione 2011

Autoliquidazione 2010/2011 - Le istruzioni dell'INAIL in materia di riduzioni, agevolazioni, rateazione e DURC

2011-01-04T12:55:00.000+01:00

L'Inail ha fornito alcune importanti indicazioni in materia di dichiarazione annuale delle retribuzioni per il calcolo dei premi dovuti (autoliquidazione 2010/2011).

I chiarimenti riguardano le seguenti agevolazioni:

Riduzione per il settore edile (codice 103)
Riduzione dei premi speciali unitari per le imprese artigiane del settore autotrasporto (codice 778)
Riduzione per il settore della pesca (codice 105)
Reimpiego di personale con qualifica dirigenziale (codice 109)
Incentivi per l'inserimento lavorativo dei disabili (codici 106 e 108)
Incentivi per il sostegno della maternità e paternità e per la sostituzione di lavoratori in congedo (codice 107)
Riduzioni per i contratti di formazione e lavoro
Riduzioni per i contratti di inserimento
Riduzione del premio per le PAT con sede lavori a Campione d'Italia (codice agevolazione 003)
Riduzione del premio per le cooperative e loro consorzi operanti in territori montani svantaggiati e particolarmente svantaggiati (codici 005 e 025)
Riduzione del premio per le imprese artigiane ai sensi della legge n. 296/2006 (codice 126)
Agevolazione relativa al pagamento in quattro rate del premio di autoliquidazione

Inoltre sono illustrare le istruzioni per la fruizione di benefici contributivi previsti dalla normativa in materia di lavoro e di legislazione sociale, che, per effetto del Decreto del Ministero del Lavoro del 24.10.2007, è subordinata, tra l'altro, al possesso dei requisiti previsti per il rilascio del DURC.

Il documento dell'Inail (Prot. 60010.10/12/2010.0008920) è pubblicato a questo link:

Novità della Legge di stabilità (ex Finanziaria) 2011 in materia di lavoro e previdenza

2011-01-03T22:21:00.001+01:00

La Direzione Provinciale del Lavoro di Modena ha pubblicato sul proprio sito un approfondimento alla Legge di stabilità 2011 (Legge 220/2010 pubblicata sul supplemento ordinario n. 281 della Gazzetta Ufficiale n. 297 del 21 dicembre 2010) sulle novità in materia di lavoro e previdenza e in vigore dal 1° gennaio 2011.
In questo documento vengono forniti i primi chiarimenti sui seguenti punti:

Viene autorizzata per tutto il 2011, in attesa della riforma organica degli ammortizzatori sociali, la concessione per un massimo di dodici mesi, in deroga alla normativa vigente e senza soluzione di continuità, di trattamenti di CIG, mobilità e disoccupazione speciale, anche con riferimento ad aree regionali e settori produttivi;
La conferma dell’aumento dal 60% all’80% degli importi relativi ai contratti di solidarietà ex art. 1, comma 1, della legge n. 863/1984;
La proroga della possibilità riconosciuta alle aziende commerciali, alle agenzie di viaggio e turismo (compresi gli operatori turistici) con più di cinquanta dipendenti ed alle imprese di vigilanza con un organico superiore alle quindici unità, di usufruire della CIGS e della mobilità;
La proroga dell’iscrizione nelle liste di mobilità (senza la percezione della relativa indennità) dei lavoratori licenziati per giustificato motivo oggettivo dalle imprese con un organico inferiore ai sedici dipendenti;
La proroga in favore dei lavoratori non destinatari dei trattamenti di mobilità previsti dall’art. 7 della legge n. 223/1991, in caso di licenziamento o cessazione del rapporto di lavoro, della possibilità di erogare un trattamento equivalente all’indennità di mobilità nell’ambito delle risorse destinate agli ammortizzatori sociali in deroga;
La proroga della norma che consente l’utilizzazione dei contratti di solidarietà difensivi ex art. 5, comma 5, della legge n. 236/1993 anche nelle imprese sotto dimensionate alle quindici unità, allorquando gli stessi siano finalizzati ad “evitare licenziamenti plurimi individuali per giustificato motivo oggettivo”;
La proroga della misura adottata, in via sperimentale, dall’art. 1, comma 8, del D.L. n. 78/2009, convertito, con modificazioni, nella legge n. 102/2009, che consente a chi si trova in CIG o in mobilità in deroga di percepire in un’unica soluzione quanto non ancora dall’INPS nel caso in cui intendano “mettersi in proprio” o associarsi in cooperativa;
La proroga della possibilità di computare nel periodo necessario per il “godimento” dell’indennità ordinaria di disoccupazione, anche quello prestato come collaborazione coordinata e continuativa, anche a progetto, nei limiti delle tredici settimane;
La proroga degli incentivi in favore delle imprese che assumono lavoratori in particolari condizioni (art. 2, commi 132, 134 e 151, dell’art. 2 della legge n. 191/2009);
Viene previsto che nei limiti delle diecimila unità venga allargata la platea dei lavoratori in mobilità ai quali non si applicano le nuove disposizioni che regolano l’accesso alla pensione;
L’abrogazione del comma 10 dell’art. 1 della legge n. 247/2007: tale disposizione prevedeva, a far data dal 1° gennaio 2011, l’aumento dell’aliquota contributiva per i lavoratori subordinati dello 0,09%.

A questo link è pubblicato il documento di approfondimento.
A questo link è pubblicato il testo della Legge di stabilità 2011 (Legge 13 dicembre 2010, n. 220).

Anche l'Inpdap rinnova le pensioni per il 2011

2010-12-31T23:53:00.000+01:00

L’Istituto ha completato le operazioni di rinnovo dei mandati di pagamento delle pensioni per l’anno 2011. In via previsionale, l’aumento di perequazione automatica da attribuire alle pensioni per l’anno 2011 è stato fissato nella misura dell' 1,4% dal decreto del 19 novembre 2010, emanato dal Ministro dell'Economia e delle Finanze, di concerto con il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 279 del 29 novembre 2010.
Nella Nota Operativa n. 54 del 20 dicembre 2010, dedicata alle operazioni di rinnovo, sono riportate in sintesi le seguenti innovazioni:

A) attribuzione della perequazione automatica in via definitiva per l'anno 2010 e in via previsionale per l'anno 2011;
B) limiti di reddito ai fini della liquidazione della pensione agli orfani maggiorenni inabili di dipendenti o pensionati pubblici;
C) adeguamento degli assegni accessori annessi alle pensioni privilegiate ordinarie di prima categoria;
D) maggiorazioni sociali di cui all’art.1, comma 2, della legge 29 dicembre 1988, n. 544.

A questo link è pubblicata la Nota Operativa dell'Inpdap.

Inps: rinnovo pensioni 2011

2010-12-31T23:11:00.000+01:00

L'Inps ha completato le operazioni di rinnovo dei mandati di pagamento delle pensioni per l'anno 2011. In via previsionale, l'aumento di perequazione automatica da attribuire alle pensioni per l'anno 2011 è stato fissato nella misura dell' 1,4% dal decreto del 19 novembre 2010, emanato dal Ministro dell'economia e delle finanze, di concerto con il Ministro del Lavoro e delle Politiche sociali, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 279 del 29 novembre 2010. Come di consueto, ad ogni pensionato sarà inviato un plico contenente il certificato di pensione (ObisM) con le informazioni relative a tutte le pensioni erogate dall'Inps di cui è titolare (indirizzo, detrazioni d'imposta, importi mensili spettanti per ogni pensione ecc.).

Il trattamento minimo per il 2011 sarà di € 467,43 mentre la pensione sociale sale a € 343,90 e l'assegno sociale a € 417,30 al mese.

Nella circolare n. 167 del 30 dicembre 2010, dedicata alle operazioni di rinnovo, sono riportati, tra l'altro, gli importi e i limiti di reddito per le principali prestazioni erogate dall'Istituto in relazione al reddito: trattamento minimo, assegno sociale, pensione sociale, invalidità civile ecc.
A questo link è pubblicata la circolare dell'Inps per tutti gli altri aggiornamenti.

Tutti i Calcoli Irpef contenuti in una sola applicazione per iPhone, iPod touch ed iPad

2010-12-29T01:17:00.000+01:00

L’applicazione CALCOLI IRPEF si rivela particolarmente utile per coloro che hanno l’esigenza di verificare l’esattezza dei conteggi delle imposte dovute sul reddito annuale (modello CUD, Mod. 730 o Mod. Unico), sui compensi arretrati di lavoro dipendente e sul TFR (trattamento di fine rapporto di lavoro).

In particolare l’applicazione permette di effettuare i seguenti calcoli di controllo:

1) TASSAZIONE ORDINARIA:

- CALCOLO IRPEF: Consente di determinare l'ammontare annuo a debito o a credito dell'IRPEF, dell'Addizionale Regionale e dell'Addizionale Comunale in base ai dati forniti dall'utente (reddito complessivo, oneri deducibili e detraibili, presenza di familiari a carico e di particolari detrazioni d'imposta spettanti in base alla tipologia di reddito). Inoltre, evidenzia l'aliquota media rispetto al reddito e le differenze tra la tassazione secondo la normativa attuale e quella in vigore fino al 2006;

- CONFRONTO IRPEF LORDA (DAL 2000): Evidenzia il calcolo dell'imposta lorda su un determinato reddito sulla base dell'aliquota dell'anno scelto dell'utente e su quelle dei quattro anni precedenti;

- CALCOLO ADDIZIONALE REGIONALE: Evidenzia il calcolo dell'addizionale regionale IRPEF su un determinato reddito sulla base delle aliquote dal 1998 al 2010;

2) TASSAZIONE SEPARATA:

- ARRETRATI LAVORO DIPENDENTE: Consente di determinare l'imposta dovuta sugli arretrati di lavoro dipedente sulla base dell'aliquota relativa al reddito medio del biennio precedente la corresponsione;

3) TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO:

- TASSAZIONE DEL TFR: Consente di determinare l'imposta dovuta sul trattamento di fine rapporto di lavoro sia sulla quota maturata fino al 31/12/2000 che su quella maturata successivamente;

- TASSAZIONE ANTICIPAZIONI TFR (DAL NETTO AL LORDO): Consente di determinare l'importo lordo dell'anticipazione del trattamento di fine rapporto corrispondente all'importo netto richiesto dal dipendente ed agli altri dati contabili, inseriti dall'utente, relativi al TFR.

L'applicazione CALCOLI IRPEF è compatibile con iPhone, iPod touch e iPad ed è acquistabile su AppStore al prezzo di € 1,59. Cliccare sul seguente pulsante per ulteriori informazioni e/o per l'acquisto dell'applicazione:

Il Controllo ed il calcolo della busta paga e del Costo del Lavoro in una sola applicazione per iPhone, iPod touch e iPad

2010-12-23T16:57:00.001+01:00

L’applicazione

CONTROLLO E CALCOLO BUSTA PAGA - CALCOLO COSTO DEL LAVORO è utile sia per i lavoratori che per i datori di lavoro in quanto è possibile effettuare i seguenti calcoli:

- CONTROLLO E CALCOLO BUSTA PAGA: Consente di controllare i calcoli relativi alla busta paga (o alla pensione) mensile ed in particolare i contributi e le imposte dovute mediante l’inserimento della retribuzione lorda e delle altre voci soggette e non soggette a imposte e contributi.

- CALCOLO BUSTA PAGA (DAL NETTO AL LORDO): Consente di determinare l'importo lordo della retribuzione in base ai dati forniti dall’utente e cioè l'importo mensile netto, la tipologia e la durata del rapporto di lavoro nonchè il carico familiare del dipendente.

- CALCOLO COSTO LAVORO: Consente di determinare il costo aziendale del lavoro subordinato (operai, impiegati, quadri e dirigenti) del settore privato in base ai dati forniti dall’utente e cioè l'importo lordo o netto (mensile o annuale), la tipologia e la durata del rapporto e il carico familiare del dipendente;

- CALCOLO COSTO COLLABORATORI: Consente di determinare il costo aziendale del lavoro parasubordinato (collaboratori e associati in partecipazione) in base ai dati inseriti dall’utente e cioè l'importo lordo o netto (mensile o annuale), la tipologia e la durata del rapporto e il carico familiare del collaboratore.

L'applicazione Controllo e Calcolo Busta Paga - Calcolo Costo del Lavoro è in vendita su AppStore. Per ulteriori informazioni e/o per l'acquisto della stessa cliccare sul seguente pulsante:

Una raccolta di pratiche tabelle da consultare su iPhone

2010-12-22T17:06:00.000+01:00

E’ comodo, anzi addirittura indispensabile, per velocizzare i tempi di lavoro, avere subito e sempre a portata di mano, in questo caso nel “palmo della mano”, quelle tabelle che utilizziamo più spesso per la nostra attività o che semplicemente ci permettono di controllare in tempo reale la veridicità di dati che ci vengono comunicati o che dobbiamo utilizzare per ottenere dei risultati più complessi, senza dover per forza ricorrere ad ingombranti testi o anche piccoli fascicoli che creano volume e peso impossibile da gestire in ogni momento.

Ecco perché sorge l’esigenza di avere alcune delle tabelle utili o più consultate tutte con sé in pochissimo spazio, peso e soprattutto in una manciata di secondi e due o tre “tap”.

Per ulteriori informazioni sull'applicazione cliccare sulla seguente immagine:

Per rispondere a queste esigenze nasce l'applicazione “TABELLE PRATICHE” che nella prima versione contiene i seguenti gruppi principali di tabelle:

TABELLE FINANZIARIE 
- Interessi legali
- Tasso Ufficiale di Riferimento (TUR)
- Indici ISTAT costo della vita
- Rivalutazione TFR

TABELLE FISCALI
-  Aliquote IRPEF 2005-2006
- Aliquote IRPEF dal 2007
- Coefficienti ammortamento
- Coefficienti usufrutto

TABELLE PREVIDENZIALI
- INPS Artigiani e Commercianti
- INPS Gestione Separata

E' in programma, per i prossimi aggiornamenti, l'inserimento di ulteriori tabelle.

L'applicazione per iPhone e iPod Touch e iPad è in vendita su AppStore. Per informazioni cliccare sul seguente pulsante:

Uno strumento nuovo per il calcolo del Ravvedimento Operoso sul vostro iPhone

2010-12-22T16:35:00.002+01:00

L’applicazione CALCOLO RAVVEDIMENTO OPEROSO è stata ideata per semplificare i calcoli del cosiddetto “Ravvedimento Operoso” mediante il quale il contribuente può spontaneamente regolarizzare errori o illeciti fiscali, versando entro il termine prescritto il tributo non pagato, gli interessi al tasso legale e le relative sanzioni ridotte.

In particolare questa utile applicazione consente di effettuare i seguenti calcoli:

- RAVVEDIMENTO ICI: Consente di determinare l'importo degli interessi e delle sanzioni ridotte per regolarizzare omessi o tardivi versamenti relativi all'acconto e al saldo dell'imposta comunale sugli immobili;

- RAVVEDIMENTO IVA: Consente di determinare l'importo degli interessi e delle sanzioni ridotte per regolarizzare omessi o tardivi versamenti mensili, trimestrali, in acconto e a saldo annuale, relativi all'imposta sul valore aggiunto

- RAVVEDIMENTO RITENUTE: Consente di determinare l'importo degli interessi e delle sanzioni ridotte per regolarizzare omessi o tardivi versamenti di ritenute alla fonte effettuate dai sostituti d'imposta;

- RAVVEDIMENTO PER LA GENERALITA' DELLE IMPOSTE: Consente di determinare l'importo degli interessi e delle sanzioni ridotte per regolarizzare omessi o tardivi versamenti relativi alla generalità delle imposte (IRPEF, IRAP, IRES ed altre imposte dirette e indirette)

L'applicazione tiene conto delle diverse misure previste per il ravvedimento in base alle disposizioni in vigore al momento della regolarizzazione.

Inoltre essa è già aggiornata con i nuovi parametri in vigore dal 1° febbraio 2011 e con il saggio di interesse legale in vigore dal 1° gennaio 2011.

L'applicazione "CALCOLO RAVVEDIMENTO OPEROSO" è in vendita su AppStore al prezzo di € 1,59. Per ulteriori informazioni e/o per l'acquisto cliccare sul seguente pulsante:

Come ottenere un prestito con la pensione

2010-10-18T11:15:00.001+02:00

Il legislatore ha esteso anche ai pensionati la possibilità di contrarre prestiti personali estinguibili con una trattenuta diretta sulla rata della pensione. Per offrire la massima tutela ai pensionati, l’Inps ha definito tutte le modalità e le condizioni necessarie per concedere tali prestiti.

Come funziona

Il pensionato chiede il prestito alla Banca o all’Intermediario Finanziario e l’Inps gli paga le rate trattenendole dalla pensione.
Le rate possono essere pagate cedendo fino ad un quinto della pensione. La durata del contratto di prestito non può superare i dieci anni.
Il prestito si può chiedere con tutte le pensioni eccetto:

le pensioni e assegni sociali;
le invalidità civili;
assegno mensile per l’assistenza ai pensionati per inabilità;
gli assegni di sostegno al reddito;
le pensioni del personale bancario;
assegni al nucleo familiare.

L’Inps versa l’importo della rata alla Banca o Intermediario Finanziario, con cui il pensionato ha stipulato il contratto, solo dopo aver verificato alcune condizioni a tutela del pensionato.

Cosa fare prima di chiedere il prestito

Per verificare la possibilità di chiedere un prestito il pensionato deve richiedere alla sede Inps, la Comunicazione di cedibilità, che indica l’importo massimo della rata del prestito pagabile con la pensione. La Comunicazione di cedibilità è indispensabile perché l’Inps possa versare alla Banca o all’Intermediario Finanziario le rate relative al prestito, trattenendo l’importo dalla pensione. La stessa comunicazione va consegnata alla Banca o alla Finanziaria per stipulare il contratto di prestito o può essere richiesta direttamente alll’ente finanziario convenzionato con l’istituto. Continua a leggere sul sito Inps.it

Inps: Indennità di disoccupazione per i precari della scuola

2010-10-18T11:05:00.001+02:00

I lavoratori precari della scuola in possesso dei requisiti previsti, potranno accedere all’indennità di disoccupazione sottoscrivendo la dichiarazione di immediata disponibilità al lavoro o ad un percorso di riqualificazione professionale. La domanda deve essere presentata direttamente alla struttura Inps di residenza e una copia della stessa deve essere consegnata alla scuola dove è stato prestato servizio nell’anno scolastico 2009/2010.

Maggiori informazioni nel messaggio n. 23605 del 21 settembre 2010.

fonte:www.inps.it

Inps: Pubblicato il Regolamento applicativo per la Legge 69/2009 - Trasparenza amministrativa

2010-10-18T10:57:00.001+02:00

Garantire trasparenza e certezza di propri diritti ai cittadini. Questo lo spirito della recente Legge 69/2009 che ha riformulato la precedente Legge 241/1990 dettando il termine di 30 giorni per la conclusione esplicita dei procedimenti amministrativi con l’invio di un provvedimento espresso da parte delle amministrazioni pubbliche e stabilendo una specifica responsabilità in capo all’amministrazione nel caso di mancata emanazione del provvedimento nei termini previsti. L’Inps, impegnato da anni nell’azione di continuo e costante miglioramento della qualità dei propri servizi, si è prontamente adeguato alle nuove disposizioni legislative, dotandosi di un regolamento nel quale sono stati definiti i termini di conclusione di tutti i procedimenti posti in essere dall’Istituto (sono esclusi solo i procedimenti in autotutela e quelli promossi con ricorso avverso un atto o un provvedimento). Il regolamento è consultabile dagli utenti nella Sezione Trasparenza, valutazione e merito assieme alla tabella nella quale sono indicati, per ciascun prodotto/servizio, i termini da rispettare e il ruolo responsabile del procedimento e del provvedimento.

Fonte: www.inps.it

L' Inps comunica le nuove disposizioni in materia previdenziale

2010-10-18T10:48:00.001+02:00

Con la circolare n.126 del 24 settembre 2010 l’Istituto riassume le disposizioni di maggiore rilevanza, contenute nella Legge di conversione 30 luglio 2010 n.122 con modificazioni del decreto legge 31 maggio 2010 n.78, che ha previsto nuove disposizioni in materia previdenziale riguardanti tra l’altro: la decorrenza della pensione di vecchiaia e dei trattamenti di anzianità, l’abrogazione legge 2 aprile 1958, n. 322, i Fondi speciali di previdenza, la facoltà per i pensionati a basso reddito di dilazionare determinati versamenti e le nuove disposizioni in materia di invalidità civile.

L' azienda perfetta non esiste. Tecniche moderne di gestione di impresa

2010-10-13T14:46:00.000+02:00

L'azienda perfetta non esiste è un piccolo saggio di tecniche di gestione manageriale, che raccontano la vita e la storia di un'azienda manifetturiera del Nord Italia con tutti i problemi che ogni giorno è costretta ad affrontare.
Il Volume L' azienda perfetta non esiste. Tecniche moderne di gestione di impresa, autore Vitali Alessandro, editore Simple, è in vendita anche su Webster al prezzo di € 12,00.

Brevettare facile. Con CD-ROM

2010-10-13T14:34:00.000+02:00

Il volume, ideato per le piccole e medie imprese ma anche per i singoli inventori che hanno idee che vorrebbero sfruttare commercialmente e non sanno come fare, offre utili consigli pratici su come presentare con successo una domanda di brevetto minimizzando la consultazione di esperti e, quindi, i costi della procedura.

Il testo si divide in tre parti autonome, strutturate in modo da essere consultate rapidamente e andare direttamente al punto d’interesse.

La prima parte presenta un base teorica essenziale sul diritto brevettuale.

La seconda parte contiene trucchi pratici, suggeriti da chi lavora nel settore da anni, per brevettare un’invenzione. In particolare illustra la procedura burocratica da seguire soffermandosi sulla ricerca di anteriorità e sulla lettura e redazione di un brevetto.

La terza parte descrive le strategie aziendali più comuni adottate dalle imprese che aiutano a capire come calcolare il valore di un brevetto, come verificare se questo è valido e, infine, come queste possono essere adottate da chi dispone di un piccolo budget.

L’appendice contiene una selezione delle invenzioni più curiose richieste all’ufficio brevetti.

Nel CD-Rom: modulistica per presentare una domanda di brevetto europeo; istruzioni per compilarla; analisi dei brevetti pubblicati.

Il Volume Brevettare facile. Con CD-ROM, autore De Vita Diego, editore Finanze & Lavoro è in vendita anche su Webster al prezzo di € 20,00.

Il gratuito patrocinio

2010-10-13T14:18:00.001+02:00

Che un istituto come il gratuito patrocinio possa essere "spiegato a mia nonna" può sembrare una boutade o una piccola provocazione. E in effetti lo è. Lungi dal voler mancare di rispetto alle nonne o dal voler banalizzare un argomento così delicato e tecnico, si è voluto, al contrario, sottolineare con forza lo sforzo compiuto per rendere facilmente individuabili tutti i percorsi, tutte le regole, tutte le procedure presenti nel nostro ordinamento e necessari per assicurare l'assistenza gratuita in giudizio dei cittadini non abbienti. Questo manuale offre all'operatore giuridico un sostegno non solo semplice nella sua formulazione, ma anche pratico, garantendo una panoramica a tutto campo delle singole norme e dei principali istituti giuridici legati ad un principio, quello dell'inviolabilità e dell'effettività del diritto di difesa, riconosciuto senza alcuna limitazione e in condizioni di uguaglianza nel giudizio penale, civile, amministrativo, contabile e tributario. Per tale motivo, a completamento dell'opera viene riportato un valido e aggiornato formulario (disponibile anche online) dei principali atti in materia di patrocinio gratuito.

Il Volume Il gratuito patrocinio, autore Buzzoni Alessandro, editore FAG, è in vendita anche su Webster al prezzo di € 22,00.

Il contratto di lavoro commercio e terziario

2010-10-13T13:52:00.000+02:00

La collana offre una guida sistematica alla lettura e all'applicazione delle norme contenute nei singoli contratti collettivi di categoria, inquadrate nel contesto della disciplina legale. In ogni volume oltre ai testi contrattuali completi, vengono esposti, coordinando il commento al testo contrattuale con apposite note, tutti gli istituti che compongono la disciplina del rapporto di lavoro. Per ciascun istituto è riportata una sintesi degli aspetti operativi, corredata dai riferimenti normativi che riguardano quell'argomento. Gli istituti di carattere economico (minimi, scatti, indennità, maggiorazioni, premi e mensilità aggiuntive, t.f.r.) sono analizzati nella prima parte del volume, con particolare attenzione ai criteri contrattuali relativi alla determinazione delle diverse voci retributive. La ricerca delle informazioni necessarie per l'applicazione del contratto è facilitata dalle tabelle retributive, dallo scadenzario degli adempimenti contrattuali e da un ampio indice analitico. In questo volume viene analizzato il contratto collettivo nazionale di lavoro 18 luglio 2008 integrato dall'Accordo 23 settembre 2009 sulla nuova disciplina della formazione esclusivamente aziendale.

Il Volume Il contratto di lavoro commercio e terziario, autori Zarattini Pietro e Pelusi Rosalba, editore FAG (collana: il contratto di categoria si applica così) è in vendita anche su Webster al prezzo di € 22,00.

Il contratto di lavoro. Lavoratori domestici

2010-10-13T13:36:00.001+02:00

Il volume riporta il CCNL 13 febbraio 2007 per i prestatori di lavoro, italiani e non italiani, comunque retribuiti, addetti al funzionamento della vita familiare e delle convivenze familiarmente strutturate. Decorrenza: 1 marzo 2007. Scadenza: 28 febbraio 2011. Minimi retributivi validi dal 1° gennaio 2010. Contributi INPS in vigore dal 1° gennaio 2010.

Il Volume Il contratto di lavoro. Lavoratori domestici, autori Zarattini Pietro e Pelusi Rosalba editore FAG (Collana: il contratto di categoria si applica così è in vendita anche su Webster al prezzo di € 13,00.

Il contratto di lavoro turismo. Alberghi, pubblici esercizi, imprese di viaggi e turismo. Disciplina collettiva di categoria. Istituti contrattuali, tabelle...

2010-10-13T13:23:00.003+02:00

Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro 19 luglio 2003 per i lavoratori dipendenti da aziende del Settore Turismo (Alberghi; Campeggi e villaggi turistici; Pubblici esercizi; Stabilimenti balneari; Sale bingo; Alberghi diurni; Imprese di viaggi e turismo; Porti ed approdi turistici; Rifugi alpini); l'ipotesi di accordo 20 novembre 2001 per la disciplina dei lavoratori dipendenti da Sale bingo.

Il Volume "Il contratto di lavoro turismo. Alberghi, pubblici esercizi, imprese di viaggi e turismo. Disciplina collettiva di categoria. Istituti contrattuali, tabelle..." autori Zarattini Pietro e Pelusi Rosalba, editore FAG è in vendita anche su Webster al prezzo di € 24,00.

Stranieri in Italia

2010-10-13T13:04:00.001+02:00

Essere stranieri oggi in Italia non è semplice. Norme complesse e intrecciate regolano la presenza degli stranieri nel nostro Paese, sia comunitari che extracomunitari, e spesso non è chiaro quali siano i diritti e i doveri di chi giunge in Italia e di chi li ospita. Il libro affronta in modo chiaro, con domande e risposte, le piccole e grandi questioni sul tema, costituendo così un punto di riferimento per tutti gli interessati. Temi trattati: la condizione giuridica dello straniero - la legge italiana e le norme di diritto internazionale - i cittadini comunitari - i cittadini extracomunitari l'ingresso e il soggiorno dello straniero extracomunitario - il respingimento e l'espulsione dello straniero extracomunitario - il diritto di asilo, la tutela dei rifugiati e i divieti di espulsione - i reati in materia di immigrazione - la tutela dei minori - gli stranieri e i pubblici servizi - la tutela contro le discriminazioni - i Rom - la cittadinanza - gli apolidi.

Il Volume Stranieri in Italia, autori Lombrassa Cesare e Strazzeri Fabio, editore Foschi (collana Forum) è in vendita anche su Webster al prezzo di € 9,90.

Aggiornata la denuncia on-line di un lavoratore domestico.

2010-09-22T11:20:00.001+02:00

Con il messaggio n. 021567 del 20/08/2010 l’Istituto ha reso disponibile on line una nuova versione della comunicazione obbligatoria per la denuncia di un rapporto di lavoro domestico. Importanti le novità introdotte, tra cui l’utilizzo dell’indirizzo di posta elettronica certificata rilasciato dall’Istituto per le comunicazioni con i datori di lavoro domestico che ne sono in possesso e la compilazione guidata, nel caso di lavoratori extracomunitari, dei campi relativi al permesso di soggiorno.

Invio ai datori di lavoro dei certificati di malattia anche con la P.E.C.

2010-09-22T11:13:00.001+02:00

Con la Circolare n. 119 del 7 settembre 2010, vengono date indicazioni per l’invio alla casella di Posta Elettronica Certificata indicata dal datore di lavoro, delle attestazioni di malattia dei dipendenti.
I datori di lavoro, sia pubblici che privati, interessati devono farne richiesta utilizzando la stessa casella PEC alla quale intendono poi ricevere i certificati medici.
Gli indirizzi PEC delle Strutture territoriali Inps, a cui va inoltrata la domanda, sono reperibili sul sito Internet dell’Istituto (www.inps.it) – Le Sedi INPS – ricerca per elenchi: posta certificata.

La richiesta per essere accolta deve contenere:

- per le Pubbliche Amministrazioni l’identificazione del richiedente espressa con il codice fiscale della stessa e con il progressivo INPDAP relativo alla “Sede di Servizio”. Queste amministrazioni possono chiedere l’invio “accentrato” degli attestati di tutti i propri dipendenti; in tal caso, dovranno precisare che autorizzano l’Inps a tener conto del solo codice fiscale di identificazione dell’Amministrazione e a trascurare i progressivi INPDAP che, nelle denunce contributive, risultano essere le Sedi di servizio di dipendenza dei lavoratori;

- per le Aziende private l’identificazione da comunicare è la matricola Inps. Nel messaggio l’azienda può chiedere, specificandole, di abbinare all’indirizzo di P.E.C. mittente più matricole Inps riferite all’azienda stessa;

- per tutti, l’indicazione del formato di invio dei documenti scelto tra: TXT, XML, entrambi.

Ricevute le richieste da parte dei datori di lavoro pubblici e privati, flussi automatici giornalieri inoltreranno gli attestati ricevuti dal SAC agli indirizzi di P.E.C. comunicati,
nel formato richiestoLa circolare detta le istruzioni per la compilazione della richiesta e per le necessarie specifiche tecniche.

L'INPS fornisce nell’allegato 1 facsimile di documento in formato TXT e le specifiche tecniche relative al documento XML,mentre
- nell'allegato 2 è possibile reperire il manuale della funzione “Gestione P.E.C. per invio attestati di malattia Telematici”

Guida sui diritti sociali nella Unione Europea

2010-09-22T10:58:00.000+02:00

Con la Circolare n. 124 del 17 settembre 2010 viene divulgata la Guida pratica intitolata “Disposizioni UE sulla sicurezza sociale - I diritti di coloro che si spostano nell’Unione europea”.
La Pubblicazione fornisce una panoramica sulle disposizioni comunitarie in materia di legislazione assistenziale, previdenziale e la tutela dei diritti ed è stata pubblicata dalla Commissione europea a seguito dell’entrata in vigore dei nuovi Regolamenti Comunitari in materia di sicurezza sociale.
Alcuni esemplari della Guida, anche in lingua estera, saranno disponibili agli sportelli e nei locali di ricevimento delle sedi Inps per consentirne la diretta consultazione da parte degli interessati.
La Guida, disponibile in 22 lingue, è scaricabile dal sito internet della Commissione europea.

Lavoro domestico. Lavoratori comunitari ed extracomunitari

2010-09-14T09:25:00.005+02:00

Il volume riporta il Contratto Collettivo nazionale di lavoro valido dal 1° marzo 2007 al 28 febbraio 2011 per lavoratori, comunitari ed extracomunitari, addetti ai servizi domestici familiari, nonché per gli addetti a servizi di riassetto e di pulizia dei locali. Stesura definitiva, aggiornata con i minimi retributivi dal 1° gennaio 2010. Il presente Contratto continuerà a produrre i suoi effetti anche dopo la scadenza, fino alla data di decorrenza del successivo accordo di rinnovo.

Il libro "Lavoro domestico. Lavoratori comunitari ed extracomunitari" edizioni Buffetti (collana Contratti Collettivi di Lavoro) è in vendita anche su Webster al prezzo di € 14,00.

Colf e badanti 2010. La soluzione per la gestione del rapporto di lavoro domestico

2010-09-14T09:12:00.003+02:00

Il Libro espone con taglio operativo le linee principali della disciplina in oggetto secondo la seguente struttura:

- Rapporto di lavoro domestico
- Costituzione del rapporto di lavoro
- Svolgimento del rapporto di lavoro
- Estinzione del rapporto di lavoro
- Trattamento di fine rapporto
- Aspetti contributivi e fiscali
- Tabelle contributive e retributive
- Modulistica comunicazioni obbligatorie
- Contratto collettivo
- Legislazione e prassi
- Istruzioni procedura sw.

Il volume è un supporto pratico alla gestione dei lavoratori domestici cioè di coloro prestano un’attività lavorativa continuativa per le necessità della vita familiare del datore di lavoro come ad esempio colf, assistenti familiari o baby sitter, badanti, governanti, camerieri, cuochi ecc..
Rientrano in questa categoria anche i lavoratori che prestano tali attività presso comunità religiose (conventi, seminari), presso caserme e comandi militari, nonché presso le comunità senza fini di lucro, come orfanotrofi e ricoveri per anziani, il cui fine è prevalentemente assistenziale.

Completa il volume la guida all’uso del software con le videate più significative per il calcolo della busta paga, il versamento dei contributi, nonché aspetti particolari come malattia, infortunio, maternità ecc.

IL SOFTWARE (su Cd-Rom allegato al volume)

Il software permette la gestione totale delle pratiche di collocamento (dall’instaurazione del rapporto di lavoro all’estinzione dello stesso), la stampa di tutta la modulistica occorrente, la realizzazione del prospetto paga, la stampa della certificazione di fine anno (tipo CUD), la stampa del facsimile dei bollettini trimestrali per il versamento dei contributi e la documentazione per gli extracomunitari.

Il Volume "Colf e badanti 2010. La soluzione per la gestione del rapporto di lavoro domestico" di
Licari Fabio, edizioni IPSOA, è vendita anche su Webster al Prezzo di € 99,00.

Colf & badanti. Con CD-ROM

2010-09-14T08:46:00.006+02:00

Il rapporto di lavoro delle colf e delle badanti si intreccia con la dimensione privata della vita familiare e si svolge essenzialmente tra le mura domestiche: per questo sono poco conosciute le regole che ne disciplinano la costituzione, la gestione e la cessazione. Il volume esamina con taglio pratico tutti gli aspetti del lavoro domestico: l'assunzione e gli adempimenti correlati, con tutte le particolarità relative agli stranieri; il corretto inquadramento contrattuale e retributivo; la gestione dell'orario di lavoro, dei riposi e delle ferie; la contribuzione all'INPS; la cessazione per licenziamento e per dimissioni con la liquidazione delle competenze di fine rapporto. La trattazione offre numerosi esempi di calcolo e simulazioni e si sofferma sugli aspetti che presentano maggiori difficoltà applicative o rischi per il datore di lavoro. Il volume è arricchito da un software per il calcolo e la stampa della busta paga, della contribuzione da versare all'INPS e per la gestione del TFR.

Il Volume Colf & badanti. Con CD-ROM, autore Brisciani Massimo, editore Il Sole 24 ore (collana i Libri di Guida al lavoro) è in vendita anche su Webster al prezzo di € 30,00.

Colf e badanti: nuovo CCNL per iPhone, iPod touch e iPad

2010-08-25T23:02:00.009+02:00

L’Ente bilaterale EBILCOBA è lieto di portare su iPhone il NUOVO CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO COLF e BADANTI.

Strumento utile per la difesa e tutela del lavoratore e dei datori di lavoro.

Consultabile in 6 lingue l’applicazione permette all’utente di avere il contratto sempre con se, di visionare le tabelle delle retribuzioni, gli adempimenti e la modulistica per l’assunzione.
Requisiti:Compatibile con iPhone, iPod touch e iPad. Richiede iOS 3.1.3 o successive.
Apri iTunes per scaricare gratis questa applicazione.
Clicca sul seguente pulsante:

Codice Trubutario per iPhone

2010-08-19T23:47:00.013+02:00

L’applicazione coniuga:
- rigore contenutistico: testi sempre aggiornatissimi, correlati di note, e selezionati per rispondere alle reali esigenze degli utenti
- esaustività della normativa: il notevole numero delle disposizioni riportate assicura la copertura dell’ambito tributario
- semplicità ed intuitività: facilità di navigazione tra i contenuti, immediatezza nel reperimento dell’informazione desiderata.

L’applicazione risulta in perfetto stile Apple, gradevole e curata nella grafica, facile ed efficiente nell’utilizzo, offrendo le seguenti funzioni:
Codice Tributario - Maggioli Editore
- consultazione per indici
- ricerca rapida e avanzata su tutti i documenti per numero di articolo o per parole
- una comoda rubrica “preferiti” per tenere a portata di mano gli articoli più frequentemente consultati
- possibilità di inviare i documenti di interesse via e-mail in modo semplice e veloce
- scorrimento veloce tra gli articoli
Nell’applicazione troverai:

- Tutta la normativa tributaria aggiornata e coordinata con le ultime disposizioni di legge
- Una ricca raccolta giurisprudenziale collegata alle norme di maggior rilievo
- Uno scadenzario fiscale

Il codice tributario si presenta articolato nelle seguenti sezioni:
- Accertamento
- Accise
- Addizionale comunale all’irpef
- Agevolazioni tributarie
- Anagrafe tributaria
- Contenzioso
- ICI - Imposta comunale sugli immobili
- Imposta di registro
- Imposta sugli intrattenimenti
- Imposta di bollo
- Imposta sul reddito delle società
- Imposta sule successioni e donazioni
- Imposte ipotecarie e catastali
- IRAP – imposta sulle attività produttive
- IVA - imposta sul valore aggiunto
- IVA comunitaria
- Modalità e termini di presentazione - delle dichiarazioni
- Reati tributari
- Riscossione delle imposte
- Sanzioni
- Statuto del contribuente
- Tasse sulle concessioni governative
- Tasse sulle concessioni regionali
- Testo unico delle imposte sul reddito
- TOSAP -TARSU – imposta sulla pubblicità

Codice Tributario - Maggioli Editore

In vendita al prezzo di Euro 7,99 su App Store clicca sul seguente pulsante:

Chiamate, videochiamate e teleconferenze gratis per la tua attività!

2010-06-01T22:55:00.013+02:00

Skype permette di effettuare videochiamate PC-PC tra utenti Skype, gratuitamente e con un'ottima qualità audio. E' possibile anche telefonare verso numeri fissi o mobili, a tariffe molto vantaggiose, acquistando credito SkypeOut. Disponibili anche nuovi abbonamenti flat mensili per telefonare in Italia, Europa o Mondo.

L'utilizzo del software è molto semplice, bisogna scaricarlo e fare doppio clic sull'icona del programma per lanciare l'installazione. I dati da inserire sono tutti facoltativi e tutti pubblici, è possibile variarli in ogni momento.
Per effettuare una chiamata, bisogna aggiungere un utente ai propri contatti o ricercarlo e cliccare su Chiama (o sulla cornetta verde).

La qualità delle chiamate è ottima: testato per telefonate internazionali da e verso i fissi Italiani ha dimostrato una qualità audio paragonabile se non superiore alla "classica cornetta". Disponibile anche in italiano. Sistemi operativi supportati: Windows, Linux, Mac e Pocket PC.

Per usare Skype serve solo…

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Invio telematico della domanda di disoccupazione ordinaria

2010-05-27T21:03:00.006+02:00

Ricordiamo che l'Inps ha attivato sul suo sito web, nella sezione Al servizio del cittadino, un servizio telematico per l'invio della domanda di disoccupazione on line. Basta essere titolari di un Pin, cioè un codice personale di riconoscimento rilasciato sempre via web dall’istituto di previdenza, che permette di accedere alla procedura per l’invio della richiesta, stampare la domanda e la relativa ricevuta.

In fase di prima applicazione, il servizio consente agli assicurati di inviare telematicamente la domanda di indennità ordinaria di disoccupazione non agricola con requisiti normali.

L’architettura del sistema prevede il prelievo automatico delle informazioni necessarie all’istruttoria ed al calcolo della prestazione, utilizzando i dati già in possesso dell’Istituto ed esposti nel Fascicolo del soggetto, consultabile dalla procedura DsWeb. Il sistema consente, inoltre, la pre-istruttoria automatica della richiesta che, in caso di esito positivo, è caricata direttamente negli archivi di gestione in stato “I” per passare alle fasi di elaborazione successive. Il nuovo servizio, pertanto, esegue l’elaborazione dei dati relativi alla domanda di disoccupazione, predisponendoli immediatamente, ove possibile, per il pagamento della prestazione.

Il cittadino, una volta entrato nell’applicativo “Sportello virtuale”, può compilare on-line l’apposito modello di domanda “DS21” , che viene reso disponibile alla Struttura INPS competente, evitando di recarsi in INPS, con risparmio di tempo.

Dopo l’autenticazione tramite PIN, il servizio “Sportello virtuale” propone le alcune sezioni, al fine di completare la compilazione della domanda

Al disoccupato viene corrisposta l’indennità per un periodo di 180 giorni. Dal 1° gennaio 2008 l’indennità è passata a 8 mesi che diventano 12 per i lavoratori che hanno superato i 50 anni. Ai lavoratori che sono stati sospesi, spetta invece il contributo per un massimo di 65 giorni.

Visualizzate qui la Circolare dell'Inps n. 29 del 03/03/2010.

Pubblicata la Guida fiscale per i giovani avvocati dall' Ade

2010-05-27T16:38:00.011+02:00

Presentata presso la Direzione Regionale dell'Agenzia delle Entrate, è già disponibile on line.
Presentata presso la Direzione Regionale delle Entrate della Liguria la Guida fiscale per giovani avvocati, una nuova pubblicazione concepita come poco più di un opuscolo illustrativo e divenuta nei fatti un vero e proprio libro. Secondo Stefano Savi, presidente dell’Ordine degli Avvocati di Genova, si tratta di un prodotto editoriale utile a “orientare nei loro adempimenti avvocati giovani e meno giovani”.

Il direttore regionale delle Entrate, Franco Latti, ha ricordato come la guida nasca da un tavolo tecnico di confronto tra l’amministrazione fiscale e gli Ordini professionali della Liguria. “È un segno tangibile del clima di dialogo che si è creato tra noi. Lavoriamo insieme per eliminare eventuali storture, ma anche per fornire ai contribuenti – e fra questi ai giovani legali – tutta l’assistenza necessaria perché possano correttamente adempiere agli obblighi fiscali”.

La collaborazione è stata richiamata anche da Mauro Ferrando, che rappresenta l’Ordine degli Avvocati al tavolo tecnico di confronto tra professionisti ed Entrate. “Le nostre perplessità iniziali sono state vinte – ha detto Ferrando – attraverso un lavoro che ci ha permesso di risolvere molti problemi di giungere a comportamenti uniformi fra i diversi uffici”.

La presentazione è proseguita con l’intervento di Luciano Di Noto, procuratore generale della Repubblica e Garante del contribuente per la Liguria, per il quale “questa guida, senza voler essere un manuale esaustivo, afferma la centralità del cittadino e svolge la funzione di informazione da parte dell’amministrazione, richiamata dall’art. 5 dello Statuto del Contribuente, nei confronti di quella particolare categoria costituita dalla classe forense”.

Ha chiuso i lavori Remo Dominici, docente presso l’Università di Genova, che ha ripercorso le forme agevolative previste per chi si avvia alla professione, ricordando al tempo stesso l’importanza di un’attenzione speciale ai numerosi obblighi fiscali, ed in particolare i problemi connessi alla fatturazione.
fonte: nuovofiscooggi.it

Assegni per il nucleo familiare. Nuovi livelli reddituali per il periodo 1° luglio 2010-30 giugno 2011

2010-05-27T16:01:00.009+02:00

La legge n. 153/88 stabilisce che i livelli di reddito familiare ai fini della corresponsione dell'assegno per il nucleo familiare sono rivalutati annualmente, con effetto dal 1° luglio di ciascun anno, in misura pari alla variazione dell'indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai ed impiegati, calcolato dall'ISTAT, intervenuta tra l'anno di riferimento dei redditi per la corresponsione dell'assegno e l'anno immediatamente precedente.

In base ai calcoli effettuati dall'ISTAT, la variazione percentuale dell'indice dei prezzi al consumo tra l'anno 2008 e l'anno 2009 è risultata pari allo 0,7 %.

In relazione a quanto sopra, sono stati rivalutati i livelli di reddito in vigore per il periodo 1° luglio 2009 – 30 giugno 2010 con il predetto indice.

In allegato alla Circolare dell' Inps n. 69 del 26/05/2010 pubblicata a questo link
troverete le tabelle (in formato excel) contenenti i nuovi livelli reddituali, nonchè i corrispondenti importi mensili della prestazione, da applicare dal 1° luglio 2010 al 30 giugno 2011, alle diverse tipologie di nuclei familiari.
Gli stessi livelli di reddito avranno validità per la determinazione degli importi giornalieri, settimanali, quattordicinali e quindicinali della prestazione.

INPS: da oggi la domanda di pensione si può presentare anche on line

2010-05-27T15:18:00.008+02:00

L’INPS mette a disposizione sul proprio sito, nella sezione dei servizi al cittadino,
una nuova funzionalità per presentare la “Domanda di pensione”. Sarà possibile compilare, inviare e seguire l’iter della propria domanda di pensione direttamente on line.
Collegandosi al sito dell' INPS a questo link troverete in basso la voce: "servizi per il cittadino" che contiene come ultima scelta "domanda di pensione on line".

Vi ricordiamo che per utilizzare tale servizio, dovete richiedere all'INPS il vostro codice PIN, qualora nel ne siete già in possesso.

Inps: estratto conto e Cud previdenziale consultabile online

2010-05-27T08:30:00.010+02:00

Prosegue la rivoluzione digitale dell'Inps. Gli italiani che conseguiranno l’età pensionabile nel corso di questo e del prossimo anno (2010 e 2011), infatti, ora potranno consultare da casa il proprio estratto conto previdenziale in formato elettronico, collegandosi al sito dell'Inps (www.inps.it), e potranno segnalare interattivamente le eventuali lacune presenti. Basterà essere in possesso del codice personale di accesso (il Pin si può richiedere online dal sito dell'Inps o via telefono), per garantire la necessaria riservatezza nel corso della consultazione.

"E' l'avvio di una grande rivoluzione nei rapporti tra l'Inps e i cittadini -commenta il presidente dell'Inps, Antonio Mastrapasqua - e ad essere al centro è doverosamente proprio il cittadino; noi siamo al suo servizio. Non sarà solo possibile leggere il proprio fascicolo previdenziale, ma si potranno verificare per tempo le eventuali anomalie".

Infatti oltre alla semplice consultazione, sarà consentito un alto grado di interattività: i cittadini potranno segnalare direttamente online i dati errati o mancanti, attraverso una procedura guidata sul sito, eventualmente allegando in formato digitale documenti utili alla definizione della richiesta. La comunicazione della richiesta di variazione del proprio estratto conto previdenziale elettronico sarà così automaticamente protocollata e inoltrata alla sede Inps territorialmente competente per le necessarie fasi di lavorazione. Il sistema consentirà l' emissione di una ricevuta stampabile. "E' un significativo passo in avanti verso l'autoliquidazione della pensione -aggiunge Mastrapasqua -, lo abbiamo detto pochi giorni fa presentando il Rapporto annuale Inps: l'obiettivo dell'Istituto è di raggiungere il 100% delle liquidazioni entro 30 giorni dalla domanda di pensione. Con la diretta collaborazione degli interessati e con la possibilità di interagire via Web, sarà tutto più facile".
La novità è illustrata nella circolare in diffusione oggi dall'Inps. Tutti i dettagli saranno contenuti in una lettera inviata ai cittadini che raggiungeranno l'età pensionabile nel 2010 e nel 2011: si tratta di circa 200 mila italiani che conseguiranno in questo periodo i requisiti per la pensione di vecchiaia. Nel messaggio di corrispondenza sarà contenuta anche la sollecitazione a dotarsi gratuitamente del Pin, per rendere fruibile il nuovo servizio online.
Dopo l'estate l'operazione verrà estesa ai circa tre milioni di cittadini iscritti alla Gestione separata: anche loro, dotandosi di Pin, potranno consultare online il loro fascicolo previdenziale personale. "Un grande sforzo di necessaria trasparenza, per mettere tutti nelle condizioni di conoscere il proprio conto previdenziale –aggiunge il presidente Mastrapasqua– con l'operazione che avviamo in questi giorni non ci limitiamo a inviare una fotografia dell'esistente, ma forniamo ai cittadini la possibilità di seguire, giorno per giorno, settimana per settimana l'evoluzione del loro conto previdenziale e in più assicuriamo la possibilità di segnalare 'in diretta' le incongruenze, gli eventuali errori o le lacune previdenziali di una intera carriera di lavoro". L'uso del Pin consentirà quindi a tutta la popolazione italiana assicurata all'Inps di abituarsi a leggere il proprio conto previdenziale online. Nello stesso spirito di un rinnovato servizio ai cittadini assicurati Inps, dalla fine del mese di maggio i lavoratori dipendenti attivi tra il 2005 e il 2009, potranno consultare sul sito Inps, sempre tramite il codice personale Pin, il proprio Cud previdenziale.

"Si tratta di un'altra operazione che per dimensioni è colossale –conclude il presidente dell'Inps, Mastrapasqua– raggiungeremo 20 milioni di italiani, che grazie al servizio reso online potranno verificare la correttezza dei propri contributi previdenziali nell'arco del quinquennio indicato. E con l'uso del Pin potranno anche loro verificare il progressivo aggiornamento della loro complessiva posizione previdenziale presso l'Inps".

Il Cud previdenziale contiene in modo analitico tutti i dati presenti sul quadro C del Cud e, analogamente a quanto previsto per l'estratto conto elettronico, sarà possibile per l'utente segnalare eventuali informazioni errate o mancanti. Anche in questo caso, una lettera a domicilio degli interessati informerà circa l'attivazione del servizio e solleciterà l'acquisizione del Pin necessario alla consultazione.

Per maggiori informazioni consultate la Circolare INPS n.63 dell'11/05/2010
fonte: http://www.adnkronos.com

Minimali di retribuzione e premi Inail per il 2010

2010-04-21T17:54:00.008+02:00

La tabella aggiornata con i valori di retribuzione in vigore dal 1° luglio 2010 per i lavoratori parasubordinati e collaboratori coordinati e continuativi è pubblicata a questo link

Riportiamo i limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi e gli importi dei premi unitari artigiani stabiliti dall'Inail per l'autoliquidazione 2010/2011.
Minimali
I minimi per la generalità dei lavoratori (esclusi gli operai agricoli, le erogazioni speciali e le indennità di disponibilità previste nel contratto di lavoro intermittente) per l' anno 2010, in seguito alla variazione percentuale calcolata dall’Istat dello 0,7%, sono pari a:
43,79 euro: limite minimo giornaliero
1.138,54 euro: limite minimo mensile

Operai agricoli - Il limite minimo di retribuzione giornaliera è pari a 38,96 euro.
Lavoratori part-time - Considerando l'orario normale di 40 ore settimanali, la retribuzione oraria minimale per l'anno 2009 risulta pari a 6,57 euro.
Parasubordinati- Dal 1° luglio 2009 i limiti minimo e massimo dell’imponibile mensile corrispondono ai seguenti importi:
1.195,78 e 2.220,73 euro
Collaborazione coordinata e continuativa – Se di durata non superiore a 30 giorni nel corso dell'anno solare e con un compenso non superiore a 5.000 euro (mini co.co.co.), dal 1° luglio 2009, i limiti minimo e massimo dell'imponibile giornaliero e mensile risultano essere:
minimo e massimo giornaliero 47,83 - 88,83 euro
minimo e massimo mensile 1.195,78 - 2.220,73 euro.

Premi unitari artigiani
I premi unitari artigiani relativi all’anno 2010, considerando una retribuzione minima annua di 13.137,00, sono così determinati:

Classi di rischio Premio unitario
1 € 74,40
2 € 155,30
3 € 305,10
4 € 477,20
5 € 669,30
6 € 859,70
7 € 1.056,30
8 € 1.161,40
9 € 1.595,40

Riferimenti normativi:
Circolare INAIL 12/04/2010, n. 11

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Cud e Red 2009: dall'INPS istruzioni per i pensionati

2010-04-21T08:59:00.011+02:00

L'INPS ha inviato ai pensionati il plico ( cd. “bustone”) contenente la consueta a documentazione relativa al trattamento in godimento.
Il plico, in relazione alle caratteristiche della prestazione, può contenere:

- il modello CUD;
- il modello per la richiesta di applicazione delle detrazioni d’imposta, scelto in funzione della residenza del pensionato:

. modello italiano -dichiarazione annuale per il diritto alle detrazioni per carichi di famiglia per pensionati residenti in Italia;
. modello DETR UE - dichiarazione annuale per il diritto alle detrazioni per carichi di famiglia per pensionati residenti negli Stati dell’ Unione Europea e in Norvegia;
. modello DETR Extra UE - dichiarazione annuale per il diritto alle detrazioni per carichi di famiglia per pensionati residenti in Stati diversi dall’ Unione Europea e dalla Norvegia);
. modello per l’Addizionale Regionale agevolata Veneto, per i soli residenti in Veneto;

- istruzioni per la dichiarazione dei redditi (Red ) per i residenti in Italia;
- modello Redest per residenti all’estero;
- lettera di comunicazione della prima parte del PIN, per i soggetti che non ne erano già in possesso;
- codici a barre da utilizzare per la gestione dei modelli inviati.

Modalità di invio del bustone:
Quest’anno, ai soggetti titolari di posta elettronica certificata (PEC), il bustone è stato spedito a mezzo posta elettronica.
L’informazione sulla modalità di comunicazione è segnalata nell’area di monitoraggio della comunicazione epistolare con l’utenza.

Avvio della campagna redd per l’anno 2010:

Ai sensi dell'art. 13 della legge 30 dicembre 1991, n. 412, l'INPS deve procedere annualmente alla verifica delle situazioni reddituali dei pensionati incidenti sulla misura o sul diritto alle prestazioni pensionistiche e provvedere, entro l'anno successivo, al recupero di quanto eventualmente pagato in eccedenza.

L’art 15, comma 1, del decreto-legge 1 luglio 2009, n. 78, convertito, con modificazioni, dalla legge 3 agosto 2009, n. 102, ha stabilito che “a decorrere dal 1° gennaio 2010, al fine di semplificare le attività di verifica sulle situazioni reddituali di cui all'articolo 13 della legge 30 dicembre 1991, n. 412, l'Amministrazione finanziaria e ogni altra Amministrazione pubblica, che detengono informazioni utili a determinare l'importo delle prestazioni previdenziali ed assistenziali collegate al reddito dei beneficiari, sono tenute a fornire all'INPS e agli altri enti di previdenza e assistenza obbligatoria, in via telematica e in forma disaggregata per singola tipologia di redditi, nonché nel rispetto della normativa in materia di dati personali, le predette informazioni presenti in tutte le banche dati a loro disposizione, relative a titolari, e rispettivi coniugi e familiari, di prestazioni pensionistiche o assistenziali residenti in Italia”.

Alla luce di quanto disposto dal citato art. 15, L. 102/2009, è stata programmata con l’Agenzia delle Entrate la trasmissione delle informazioni reddituali dichiarate al Fisco dai contribuenti titolari delle prestazioni collegate al reddito e, ove necessario, dei loro familiari.

Pertanto se la situazione reddituale del pensionato (o quella degli eventuali componenti il suo nucleo familiare) è integralmente dichiarata al Fisco (attraverso il modello 730 o il modello UNICO), questi non dovrà inviare nessuna ulteriore dichiarazione all’Inps in quanto l’Istituto acquisirà i dati utili direttamente dall’Agenzia delle Entrate.

Conseguentemente, per realizzare concretamente la finalità di semplificazione amministrativa perseguita dalla norma, evitando la duplicazione degli adempimenti burocratici, l’Inps richiede ai pensionati di presentare il modello red solo nei casi in cui possiedano redditi che non debbano essere dichiarati al Fisco.

Tale situazione ricorre in tutti i casi in cui il pensionato e/o i suoi familiari si trovino nelle condizioni di essere esonerati dall’obbligo di presentare la dichiarazione dei redditi al Fisco o abbiano conseguito nell’anno 2009 redditi esenti da Irpef che sono però rilevanti ai fini dell’erogazione delle prestazioni dell’Inps.

In entrambe tali ipotesi, attraverso il modello red, dovranno essere dichiarati tutti i redditi del soggetto, anche quelli che vengono dichiarati al Fisco.

Nel caso in cui il soggetto, pur essendo teoricamente esonerato dall’obbligo di presentare la dichiarazione fiscale, dichiari comunque tutti i propri redditi all’Agenzia delle Entrate, per far valere oneri, crediti d’imposta, etc., la dichiarazione reddituale (Red) non dovrà essere trasmessa all’ Istituto.

Modalità semplificate di dichiarazione sono invece previste nel caso in cui la situazione reddituale del soggetto non sia variata rispetto a quanto comunicato con l’ultima dichiarazione e nel caso in cui il soggetto dichiari di non avere altri redditi oltre alle pensioni.

Ovviamente, poiché l’Inps non conosce anticipatamente la situazione reddituale dei pensionati, la campagna RED è stata indirizzata a tutti i titolari di prestazioni legate al reddito.

Modalità di invio della dichiarazione reddituale:
Le informazioni riguardanti le modalità di comunicazione della situazione reddituale sono state fornite ai pensionati con un’apposita lettera di istruzioni (all.1).

Comunicazione tramite CAF:
L’acquisizione e la trasmissione delle dichiarazioni, potrà avvenire a cura dei CAF o degli altri soggetti abilitati che utilizzeranno le specifiche e le procedure predisposte dall’INPS e previste dalla Convenzione in corso di pubblicazione. Come di consueto, i CAF assisteranno gratuitamente i cittadini nella compilazione e trasmissione della dichiarazione reddituale.

Ai sensi della predetta Convenzione, i CAAF non accetteranno le dichiarazioni reddituali di coloro che dichiarano integralmente i propri redditi al Fisco.

Servizio di acquisizione online:

Come illustrato al punto 1, ai soggetti titolari di pensione è stata inviata la prima parte del codice PIN (Personal Identification Number).

Il pensionato, una volta ottenuta la restante parte del codice secondo le istruzioni inviate (all.2), potrà trasmettere telematicamente la dichiarazione accedendo all’apposita sezione Servizi al cittadino presente sul portale dell’Inps.

Presentazione alla sede INPS:

La dichiarazione reddituale può essere comunque presentata direttamente alla sede Inps competente, che provvederà all’acquisizione dei dati con la procedura in via di rilascio.

Acquisizione delle detrazioni di imposta:
I pensionati potranno richiedere l’acquisizione, la modifica o la revoca delle detrazioni di imposta sulla propria pensione sia rivolgendosi ai CAAF, ai sensi della apposita Convenzione, sia trasmettendole telematicamente attraverso il PIN, accedendo all’apposita sezione Servizi al cittadino presente sul portale dell’Inps, sia, infine, presentando la richiesta alla sede che gestisce la pensione.
fonte: Messaggio INPS n. 8594 del 26/03/2010

Dal 26 aprile la Pec sarà attiva per 50 milioni di italiani.

2010-04-20T22:34:00.011+02:00

Da lunedì la posta elettronica certificata sarà pronta per 50 milioni di cittadini. Avrà lo stesso valore di una raccomandata con avviso di ricevimento.

Comincia l'era dell'email certificata. Il conto alla rovescia per l'addio alla vecchia raccomandata è ormai iniziato, e si avvicina l'avvio definitivo della posta elettronica certificata. La data è lunedì: pochi giorni, quindi ,meno di una settimana per sistemare tutto. «Lunedì prossimo 50 milioni di cittadini avranno la possibilità di avere la loro email certificata, conto in uno sforzo finale delle amministrazioni affinché si preparino a questa partenza» ha detto il ministro della Pubblica amministrazione Renato Brunetta, che ha invitato gli uffici delle amministrazioni pubbliche a mettersi in regola al più presto per accogliere le richieste degli utenti.La Pec, posta elettronica certificata, è lo strumento che consente di attribuire ad un messaggio di posta elettronica lo stesso valore di una raccomandata con avviso di ricevimento. «Il suo utilizzo non solo consente di lavorare e comunicare meglio, ma è anche un obbligo previsto dalla legge» spiega Brunetta, ricordando che è dal 2005 che gli uffici pubblici sono autorizzati ad attrezzarsi. Ad oggi sono circa 12 mila le Pec attivate dalle amministrazioni centrali e locali e il tasso di copertura è praticamente totale per le camere di commercio e le regioni; più basso, tra il 50% e il 60% nelle università e nelle Asl. I comuni che si sono dotati di Pec sono invece 1.745 su 8.094, il 22%, ma sono già 60 su 107 i comuni di grandi dimensioni e capoluoghi che sono in regola. L'obiettivo del ministero è di arrivare lunedì al 100 per cento di copertura per le amministrazioni destinatarie più rilevanti.In pratica, per trovare gli indirizzi Pec delle diverse pubbliche amministrazioni c'è il sito www.indicepa.gov.it; oppure il sito www.paginepecpa.gov.it, una specie di motore di ricerca per districarsi nella ricerca degli indirizzi per ogni singola amministrazione. Per ottenere la propria posta certificata, invece, i cittadini possono accedere, da lunedì 26 aprile, al portale www.postacertificata.gov.it e seguire la procedura guidata. Trascorse 24 ore dalla registrazione online (ed entro 3 mesi) basta recarsi in uno degli uffici postali abilitati per l'identificazione. Sono già oltre 80mila le Pec richieste dai cittadini, grazie alla sperimentazione avviata a fine settembre 2009 da Aci e Inps
fonte: http://www.ilgiornale.it/

nrd: il richiedente dovrà portar con sè un documento di riconoscimento personale ed uno comprovante il codice fiscale (codice fiscale in originale o tessera sanitaria). Bisogna inoltre portare anche una fotocopia di entrambi i documenti che dovranno essere consegnati all'ufficio postale.

Protocollo d'intesa tra Provincia e Bic Lazio: nuove attività imprenditoriali nei settori della creatività e dell'innovazione

2010-02-17T23:17:00.007+01:00

Il Presidente della Provincia di Roma, Nicola Zingaretti e il Presidente di BIC Lazio, Enrico D´Agostino, hanno siglato un protocollo d´intesa per favorire lo sviluppo di nuove attività imprenditoriali nei settori della creatività e dell´innovazione e per sostenere la diffusione della cultura d´impresa.
Amministrazione provinciale e BIC Lazio collaboreranno per rafforzare i servizi di promozione e assistenza all´avvio di nuove attività produttive nel territorio attraverso la promozione di un sistema di relazioni stabili tra tutti i soggetti impegnati nella creatività.
Hanno partecipato alla conferenza stampa anche il Direttore del Dipartimento Innovazione e Impresa della Provincia di Roma, Gian Paolo Manzella ed il Direttore di BIC Lazio, Luigi Campitelli.
Il protocollo, per evitare duplicazioni e sovrapposizioni, prevede che verranno messe in rete le competenze esistenti nelle due strutture. L´accordo, in particolare, individua risorse ed ambiti di intervento nei settori: della creatività; dell'innovazione; della promozione della cultura imprenditoriale nella società e nelle scuole; della ricerca di fondi europei.

Queste le azioni congiunte previste dal protocollo:

Giornata dell´imprenditore
Come già accade in alcune delle aree metropolitane più innovative, è prevista l´organizzazione di una "Giornata dell´imprenditore" - da contestualizzare anche in collegamento con altre iniziative e seminari internazionali.
L´incontro sarà dedicato alla diffusione di informazioni sul fare impresa, sulle forme per migliorare i raccordi con il mondo della ricerca e, più in generale, si vuole configurare come un momento di riflessione sui tema dell´impresa dell´area metropolitana.
Al suo interno sarà previsto anche un momento di incontro tra imprenditori e/o portatori di idee innovative e creative con eventuali investitori, attraverso l´attivazione di iniziative di "elevator pitch", "match-making" e "start up meeting". Strumenti che permettono l´incontro tra domanda e offerta dei capitali, partendo da una rapida ed efficace presentazione dell´idea imprenditoriale (o della propria attività professionale), per finire con l´organizzazione di veri e propri incontri one to one tra aspiranti imprenditori e business angels.
Nel corso della Giornata sarà assegnato il premio "Imprenditore creativo", che prevede un premio della Provincia e la messa a disposizione di un servizio di tutoraggio da parte di BIC Lazio.

Laboratorio del design e Officine dell´Innovazione
Specifiche sinergie saranno avviate su attività di interesse comune:
a) BIC Lazio, Provincia di Roma e Camera di Commercio, sono impegnati nell´iniziativa del "Fondo per la Creatività" che prevede il sostegno finanziario, per complessivi 450 mila euro, ai progetti innovativi delle piccole imprese tesi a valorizzare il capitale umano. In quest'ottica BIC Lazio metterà a disposizione le proprie competenze per aiutare le imprese che saranno selezionate nella costruzione del proprio business plan;
b) Sarà promosso un "Laboratorio del design" per dare impulso alla creatività e, più in particolare, ai rapporto tra design ed impresa. Verrà attivato, in sinergia con alcuni tra i più qualificati soggetti che si occupano di design nella provincia di Roma, un sistema di tutoraggio dedicato alle imprese, al fine di migliorare l´accesso ai servizi dei designer dell´area metropolitana e facilitare le relazioni tra i due mondi – design ed impresa – in modo da accrescere la produttività del settore e la competitività dei prodotti realizzati sul territorio.
c) La Provincia, inoltre, contribuirà a promuovere le opportunità del fondo "Seed e Start Capital" gestito da BIC Lazio presso le imprese coinvolte nel progetto "Officina dell´Innovazione". In particolare, tutte le iniziative imprenditoriali nate e sostenute all´interno di questo progetto potranno beneficiare dei servizi (tutoraggio, assistenza alla redazione di business plan, formazione imprenditoriale) e dell´ospitalità degli Incubatori di BIC Lazio nella provincia di Roma.

Incubazione dei territori
Provincia di Roma e BIC Lazio progetteranno e definiranno linee di intervento comuni che, partendo dalla lettura del territorio, permetteranno di promuovere lo sviluppo ed il potenziamento delle realtà imprenditoriali presenti nella provincia di Roma (sia in termini di strumenti finanziari, che di servizi) in uno sforzo coordinato di "marketing territoriale".
Ufficio Europa Provincia di Roma ed Eurosportello BIC Lazio
La Provincia e BIC Lazio mettono in rete e coordinano le loro attività per la ricerca di fondi europei per imprese della Provincia. E' previsto, in questo senso, un sistema di comunicazione diretta tra i due uffici per selezionare programmi e progetti di interesse comune e presentare candidature congiunte ai bandi europei.

Promozione della cultura imprenditoriale nella scuola
Nell´ambito dell´accordo - ed in linea con le indicazioni che provengono dall´Unione Europea - sono previste iniziative dirette a promuovere all´interno delle scuole la cultura imprenditoriale, sia attraverso moduli informativi, sia attraverso la sperimentazione di percorsi di progettazione e simulazione d´impresa (formazione imprenditoriale, business games, stage, concorsi per idee imprenditoriali sviluppate all´interno degli istituti, accompagnamento alla presentazione dei progetti, valutazione, erogazione premi).
fonte: comunicato stampa
Matteo Petrucci
Responsabile di Uniroma TV - Uniroma Network
Email: matteo.petrucci@uniroma.net

Web Site: http://www.uniroma.tv
Cell. 393.9381955 - Tel. 06.45425376 - Fax. 06.45424992

Le donne risolvono la crisi sociale. Architettura Valle Giulia - Incontro con il sociologo francese Alain Touraine

2010-02-17T22:32:00.011+01:00

Le facoltà di Sociologia e di Architettura Valle Giulia organizzano il 15, 16 e 17 febbraio un ciclo di incontri con Alain Touraine dal titolo “Pensare altrimenti”.I lavori si sono tenuti lunedì 15 con i saluti di Antimo Farro, docente presso la facoltà di Sociologia, continueranno con un’intervista aperta ad Alain Touraine e si sono conclusi con le considerazioni del sociologo.
Le giornate successive hanno avuto un proprio tema di fondo. L’argomento dell’incontro del 16 è stato:"Leggere Touraine".Si è discusso di globalizzazione, di fine del sociale e di mondo delle donne, questioni affrontate dal sociologo nelle sue opere, ponendo in discussione il pensiero dominante e valorizzando l’individuo e i suoi diritti, “per costruire un nuovo modo di pensare i fatti sociali e analizzare i comportamenti umani”. L’ultima giornata ha visto gli interventi di Luigi Frati, Rettore della Sapienza, di Livio De Santoli, preside della facoltà di Architettura e di Luciano Zani, preside della facoltà di Sociologia. A seguire Touraine ha concluso con una lectio magistralis.

fonte video:
Matteo Petrucci
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Donne in agricoltura nel Lazio

2010-02-12T16:13:00.005+01:00

La prima copertina di Noidonne nel 1944 ritraeva una giovane contadina, sorridente, durante i lavori di raccolta. In quell'epoca l'Italia era un paese prevalentemente agricolo ma la rivista ha sempre mantenuto, anche quando l'agricoltura è diventata la cenerentola dell'economia, un'attenzione viva su questo settore in cui le donne hanno dato molto in termini di lavoro, di organizzazione, di amore. Dall'incontro con l'assessore all'Agricoltura della Regione Lazio, Daniela Valentini, è nato "Donne e agricoltura nel Lazio. Ieri, oggi e domani", progetto di ricerca nel passato e nel presente sul ruolo, le funzioni, le responsabilità delle donne impegnate in agricoltura. Il libro, diviso in due parti, è un racconto del percorso fatto dalle donne. Il passato è affidato alla storia di una contadina, Delfina, ed è narrato sfogliando i vecchi numeri di Noidonne. Il presente è rappresentato attraverso un viaggio tra le aziende agricole a conduzione femminile per narrare una dimensione umana e produttiva molto più vicina a noi di quanto non ci si renda conto. Accanto al libro, un dvd che raccoglie ritratti di donne impegnate in agricoltura oggi, con incursioni nel passato, attraverso la voce di protagoniste storiche, come Marisa Rodano e Leda Colombini ed immagini tratte dall'archivio storico di Noidonne. La presentazione del libro e del dvd "Donne e agricoltura nel Lazio. Ieri, oggi e domani" si tiene oggi, alle 16, all'Università Roma Tre, presente il rettore Guido Fabiani, le stesse Leda Colombini e Marisa Rodano e Tiziana Bartolini,direttore di Noidonne.
fonte post: http://www.agricolturaitalianaonline.gov.it

fonte video: comunicato stampa Uniroma Network
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Inaugurato il I° Centro per l'Impiego alla Sapienza Università di Roma

2010-02-12T15:42:00.011+01:00

12/02/10 È stato inaugurato ieri, alla presenza del Presidente della Provincia di Roma Nicola Zingaretti e del Rettore della “Sapienza – Università di Roma” Luigi Frati il primo Centro per l’Impiego Provinciale all’interno della sede di SOUL – Sapienza in via Cesare De Lollis, 22.

La Provincia di Roma in collaborazione con SOUL offre ai giovani romani e a quelli che si trasferiscono sul territorio per motivi di studio, la possibilità di avere a portata di mano un punto di riferimento per affacciarsi e confrontarsi con il mondo del lavoro e soprattutto per stabilire un primo contatto con le imprese.

L’integrazione degli sportelli di orientamento SOUL e CPI garantirà agli studenti universitari ed ai giovani laureati la possibilità di fruire di tutti i servizi per il lavoro (pratiche amministrative e misure di politiche attive per il lavoro) in un’ottica di semplificazione amministrativa e snellimento delle procedure.

Il Centro per L’Impiego in Via Cesare de Lollis 22 è aperto ogni Martedì- Mercoledì-Giovedì dalle ore 9.30 alle ore 12.45 e dalle ore 14.45 alle ore 17.00
fonte post: http://www.corriereuniv.it

fonte video: comunicato stampa Uniroma Network
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Integrazione salariale, mobilità e disoccupazione: importi per l’anno 2010

2010-02-09T14:31:00.006+01:00

L'INPS, con Circolare n.18 del 5/2/2010, ha comunicato gli importi massimi mensili dei trattamenti di integrazione salariale, mobilità e disoccupazione e la misura dell'importo mensile dell'assegno per attività socialmente utili, in vigore dal 1° gennaio 2010.

Trattamenti di integrazione salariale (Legge 427/80, Legge 451/94 e Legge 247/2007):

Retribuzione inferiore o uguale a 1.931,86 = Importo lordo 892,96 (al netto del 5,84% = 840,81)
Retribuzione superiore a 1.931,86 = Importo lordo 1.073,25 (al netto del 5,84% = 1.010,57)

Trattamenti di integrazione salariale concessi in favore delle imprese del settore edile e lapideo per intemperie stagionali:

Retribuzione inferiore o uguale a 1.931,86 = Importo lordo 1.071,55 (al netto del 5,84% = 1.008,97)
Retribuzione superiore a 1.931,86 = Importo lordo 1.287,90 (al netto del 5,84% = 1.212,69)

Indennità di mobilità e trattamento speciale di disoccupazione per l’edilizia (art.11, comma 2, Legge 223/91 e art.3, comma 3, Legge 451/94:

Retribuzione inferiore o uguale a 1.931,86 = Importo lordo 892,96 (al netto del 5,84% = 840,81)
Retribuzione superiore a 1.931,86 = Importo lordo 1.073,25 (al netto del 5,84% = 1.010,57)

Trattamento speciale di disoccupazione per l’edilizia (Legge 427/75):

euro 583,84 (al netto del 5,84% = 549,74)

Indennità ordinaria di disoccupazione non agricola:

euro 892,96 ed euro 1073,25

Indennità ordinaria di disoccupazione non agricola con requisiti ridotti e quella agricola con requisiti normali e ridotti (da liquidare per attività svolta nell'anno 2009):

euro 886,31 ed euro 1.065,26

Assegno per attività socialmente utili:

euro 533,12

Lavori di pubblica utilità (D.Lgs. 280/97):

euro 413,16

Fonte: Circolare INPS n.18 del 5/2/2010

Gestione separata INPS: le aliquote per l'anno 2010

2010-02-08T14:11:00.010+01:00

L'INPS, con circolare n.13 del 2/2/2010, ha comunicato le aliquote contributive per l'anno 2010 per i soggetti iscritti alla Gestione separata (collaboratori, associati in partecipazione, professionisti).

Per tutti i soggetti non assicurati presso altre forme pensionistiche obbligatorie l'aliquota è del 26,72%, mentre per i soggetti titolari di pensione o provvisti di altra tutela pensionistica obbligatoria l'aliquota è del 17%.

Le aliquote suindicate sono applicabili sui compensi conseguiti fino al raggiungimento del massimale di reddito per l'anno 2010 pari a euro 92.147,00.

L'INPS ricorda, inoltre, che i compensi corrisposti ai collaboratori entro il 12 gennaio 2010, se riferiti a prestazioni effettuate entro il 31 dicembre 2009, sono da assoggettare alle aliquote contributive in vigore nel 2009.

Infine, l'Istituto precisa che l'accredito dei contributi è basato sul minimale di reddito dell'anno 2010 pari ad euro 14.334,00 e che i versamenti inferiori ad euro 2.436,78 (per le categorie soggette al 17%) e ad euro 3.830,04 (per gli altri) i mesi accreditati saranno proporzionali al contributo versato.

Riportiamo la serie storica delle aliquote della Gestione separata dal 1996 al 2010 per i soggetti non assicurati presso altre forme pensionistiche:

	1a fascia	2a fascia
1996-1997	10,00%
1998-1999	12,00%
2000-2001	13,00%
2002-2003	14,00%
2004	17,80%	18,80%
2005	18,00%	19,00%
2006	18,20%	19,20%
1/1-6/11/2007	23,50%
7/11-31/12/2007	23,72%
2008	24,72%
2009	25,72%
2010	26,72%

Fonte: Circolare INPS n.13 del 2/2/2010

Video curriculum e social network per avere un impatto di successo con le aziende che assumono

2010-02-07T20:16:00.006+01:00

Dinamici, tecnologici e originali:
“Ci sono neolaureati che ancora inviano curriculum vitae tramite posta tradizionale. Questo scoraggia le aziende nel momento dell’assunzione. Il candidato risulta poco originale e incapace di valorizzare le proprie potenzialità, sfruttando i mezzi che ha a disposizione” ha dichiarato Stefano Bandecchi, amministratore delegato dell’Unisu.

Secondo l’università telematica è importante, innanzitutto, preparare un curriculum personalizzato per ciascuna posizione per la quale ci si candida.

Per il neolaureato che ancora non vanta molte esperienze professionali può essere utile mettere in risalto i propri interessi personali e le attività formative svolte al di là dell’università. “Dal curriculum deve emergere che il ragazzo ha personalità e che non si è limitato a seguire un percorso didattico predefinito, ma ha arricchito la sua professionalità anche nel tempo libero, tramite viaggi e corsi di formazione” ha precisato Bandecchi.

Uno strumento innovativo che è molto diffuso in Usa, Francia e Spagna, ma che ora sta prendendo piede anche in Italia è quello del video curriculum. Secondo l’Unisu il neolaureato che si presenta con il video curriculum dimostra all’azienda la propria dimestichezza con le nuove tecnologie, oltre a presentarsi in maniera creativa. “Può essere una buona mossa – continua Bandecchi – quella di dare prova praticamente e in diretta delle proprie abilità, realizzando, ad esempio, una presentazione in inglese, oppure allegando la discussione della propria tesi di laurea”.

Anche il curriculum perfetto, però, può diventare inutile se non viene immesso nei canali “giusti”. L’università online Unisu consiglia di sfruttare i social network e le piattaforme di condivisone video per venire in contatto con i responsabili delle risorse umane e per farsi conoscere. In questo modo possono essere intercettate anche le offerte che viaggiano tramite il passaparola, anziché attraverso gli annunci tradizionali.

“E’ importante comunque che il neolaureato non si senta “arrivato”, una volta ottenuto il primo impiego. Anche se il lavoro è stato trovato, è importante continuare ad aggiornarsi. Nonostante si abbia poco tempo a disposizione, tramite internet, è possibile iscriversi a corsi, frequentare master online o conseguire certificazioni di specifiche abilità. La formazione, in un momento di crisi come questo, non può essere trascurata” ha aggiunto Stefano Bandecchi.

Fonte: lastampa.it

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2010-02-05T17:38:00.009+01:00

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ProssimaMente: villaggio istruzione e formazione

2010-02-04T22:00:00.004+01:00

04-02-2010. Ha avuto luogo in data odierna l'inaugurazione del nuovo villaggio di istruzione e formazione, ProssimaMente, promosso dalla Regione Lazio presso lo Spazio Atlantico. A tagliare il nastro l'Assessore all'Istruzione, Diritto allo Studio e Formazione della Regione Lazio, Marco Di Stefano.

fonte: Comunicato Stampa Uniroma TVa cura di Matteo Petrucci
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Momix: genio artistico e successo imprenditoriale

2010-02-04T21:15:00.011+01:00

Ha avuto luogo stamattina, presso la Facoltà di Economia di Tor Vergata, un incontro tra gli studenti e Momix, il celebre gruppo di danza contemporanea fondato da Moses Pendleton.In occasione del trentennale dalla fondazione, il gruppo Momix si è presentato agli studenti, raccontando la sua esperienza non solo come realtà artistica, ma anche come impresa culturale. Era presente all'evento il Manager di Momix, Julio Alvarez.

In occasione del trentennale della sua fondazione, il celebre gruppo di danza contemporanea, fondato da Moses Pendleton, è stato ospite della Facoltà di Economia di Tor Vergata, per raccontare la sua esperienza agli studenti.
Locandina dell'evento

fonte: Comunicato stampa Uniroma TV
Matteo Petrucci
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Misure anti-crisi: arriva la sospensione dei mutui per le famiglie in difficoltà

2010-02-03T14:26:00.008+01:00

Il piano Abi per aiutare le famiglie. Adusbef polemica: "costa fino a 9 mila euro"
Dal 1° febbraio 2010, le famiglie in gravi difficoltà economiche possono chiedere alla loro banca di sospendere le rate del mutuo casa. Lo ha deciso l’Associazione bancaria italiana come misura anti-crisi, anche se le associazioni di consumatori avvertono i mutuatari: fatevi bene i conti, la moratoria può essere utile ma non è gratuita, chi la sceglie finirà per pagare di più le rate finali, quindi se appena è possibile vi conviene stringere la cinghia e fare un sacrificio in più adesso anziché farne uno più pesante in seguito.

La sospensione delle rate è stata concordata fra l’Abi e i consumatori il 18 dicembre scorso; però non tutte le banche hanno aderito individualmente all’accordo firmato dalla loro Associazione. A oggi si può dire che il provvedimento riguarderà fino a 130 mila famiglie, clienti degli oltre 90 istituti di credito (con il 70% degli sportelli presenti in Italia) che hanno già detto sì all’intesa. Potrebbero essere sospesi mutui del valore complessivo di 8 miliardi di euro.

La moratoria può durare 12 mesi e riguarda i mutui fino a 150.000 euro accesi per l’acquisto, la costruzione o la ristrutturazione dell’abitazione principale. Possono godere della sospensione anche i mutui che sono oggetto di operazioni di cartolarizzazione.

Non tutti possono chiedere la moratoria; servono alcune condizioni. I clienti interessati sono quelli con un reddito imponibile fino a 40.000 euro annui, che hanno subìto nel 2009 o subiscono nel 2010 eventi particolarmente negativi (perdita dell’occupazione, cassa integrazione, insorgenza di condizioni di non autosufficienza o, nel peggiore dei casi, la morte del titolare del mutuo con passaggio del debito agli eredi). Della sospensione possono beneficiare anche i clienti che sono in ritardo nei pagamenti fino a 180 giorni consecutivi.

Le banche aderenti all’iniziativa sono libere di migliorare queste condizioni su base individuale. La richiesta alla propria banca potrà essere fatta già da oggi e c’è tempo fino al 31 gennaio 2011.
Ma una delle più importanti associazioni di consumatori, l’Adusbef, non ha sottoscritto con l’Abi il 18 dicembre la moratoria dei mutui e adesso accoglie con polemica l’avvio dell’iniziativa. L’Adusbef «invita ancora una volta i debitori a tirare la cinghia e ove possibile pagare le rate, per non cadere in una tagliola favorevole agli esclusivi interessi delle banche e dei banchieri».

Il presidente Elio Lannutti invita i mutuatari «a non lasciarsi incantare dalle sirene bancarie, da una moratoria molto onerosa, che invece di congelare i tassi di interesse fino alla scadenza dei mutui, impone ulteriori oneri a carico dei cittadini da 1.904 euro fino a 9.044 euro». Secondo Lannutti, «interrompendo il pagamento di alcune rate per accodarle a fine mutuo, l’entità degli interessi richiesti dalle banche per la moratoria-capestro dell’Abi crescerà in funzione del tempo di vita residua del mutuo: più è lontana la conclusione dei pagamenti, più interessi maturerà la rata spostata alla fine».
fonte: Luigi Grassia per www.lastampa.it

Minimali retributivi e valori della contribuzione Inps per il 2010

2010-02-02T22:49:00.012+01:00

La tabella dei minimali INPS relativi all'anno 2011 è pubblicata al seguente link:

http://lavoro-news.blogspot.com/2011/02/minimali-inps-2011.html

L'Inps ha pubblicato i principali valori per il calcolo della contribuzione 2010.
Qui di seguito riepiloghiamo i valori più significativi dei minimali retributivi per l'anno 2010:

anno 2010	Euro
Trattamento minimo mensile di pensione a carico del Fpld	460,97
Minimale di retribuzione giornaliera (9,5%)	43,79
Retribuzioni convenzionali in genere: Retribuzione giornaliera minima	24,33
Soci delle cooperative della piccola pesca: Retribuzione convenzionale mensile	608,00
Rapporti di lavoro a tempo parziale: (43,79) x (6) / (40) = € 6,57
Prima fascia di retribuzione pensionabile annua	42.364,00
Importo mensilizzato prima fascia di retribuzione pens.	3.530,00
Massimale annuo della base contributiva	92.147,00
Limite settimanale per l’accredito dei contributi (40%)	184,39
Limite annuale per l’accredito dei contributi	9.588,28
Importo a carico del bilancio dello Stato per prestazioni di maternità obbligatoria.	1.916,22

Fonte: Circolare INPS n.16 del 2/2/2010

Comunicazione annuale dati I.V.A.: ecco le novità

2010-02-02T18:49:00.008+01:00

La comunicazione annuale dei dati Iva è il modello da presentare entro il mese di febbraio di ciascun anno per quantificare le risorse proprie che ogni Stato membro deve versare al bilancio comunitario.
Sono tenuti all'adempimento, normalmente, tutti i titolari di partita Iva obbligati alla dichiarazione annuale anche se, nell'anno di riferimento, non hanno effettuato operazioni imponibili o non sono tenuti a effettuare le liquidazioni periodiche.
Da quest'anno, inoltre, l'esonero riguarda anche i contribuenti che presentano la dichiarazione annuale Iva entro il mese di febbraio per poter utilizzare in compensazione il credito annuale di importo superiore a 10mila euro, così come stabilito dall'articolo 10 del decreto legge 78/2009.

Tutte le categorie esonerate da tale obbligo e ulteriori approfondimenti sulle novità nella compilazione e tutta la normativa collegata a talea dempimento le potrete trovare visitando il nostro e-book Store al seguente link:Le Guide di Lavoro News

Permesso e carta di soggiorno in una card elettronica

2010-02-02T01:08:00.008+01:00

Nuovo modello di documento sarà in carta plastica integrata da un supporto informatico, con un microprocessore per la memorizzazione di dati biometrici, informazioni e di autenticazione in rete

Emanate le regole tecniche e di sicurezza relative al permesso ed alla carta di soggiorno. L'emissione del nuovo documento è disciplinata dal decreto ministeriale 28 settembre 2009, pubblicato ieri nella Gazzetta Ufficiale, che fissa i modelli (allegato A) e le loro caratteristiche e modalità di compilazione (allegato B).

La nuova 'card', che applica le modifiche introdotte con regolamento comunitario ai vigenti modelli, può contenere dati anche biometrici e, in formato digitale, «chiavi di sicurezza» asimmetriche, «template biometrici» e i dati occorrenti per le funzionalità di compatibilità e interoperabilità con la carta d'identità elettronica (Cie), per l'autenticazione e utilizzo in rete.

Il supporto fisico del documento di soggiorno è costituito da una carta plastica integrata da un supporto informatico. Il supporto fisico è stampato con le tecniche tipiche della produzione di carte valori ed è dotato degli elementi fisici di sicurezza che consentono il controllo dell'autenticità del documento di soggiorno visivamente e mediante strumenti portatili e di laboratorio. Il supporto informatico è costituito di un microprocessore per la memorizzazione delle informazioni necessarie alle operazioni connesse alle procedure di autenticazione in rete del documento di soggiorno ed alla verifica della presenza del titolare durante il suo utilizzo telematico.

Gli standard internazionali, le caratteristiche tecniche e l'architettura logica del supporto informatico sono conformi alle specifiche indicate nell'allegato B.

L'ingresso degli stranieri in Italia

Carta d'identità elettronica Cie

fonte: http://www.interno.it

Prorogato il regime transitorio per i lavoratori romeni e bulgari

2010-02-02T00:25:00.008+01:00

Lo prevede una circolare congiunta del ministero dell'Interno e del ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.

Varata una circolare congiunta, la numero 2/2010 del ministero dell'Interno e del ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, che disciplina la proroga del regime transitorio in materia di accesso al mercato del lavoro dei cittadini romeni e bulgari. Fino al 31 dicembre 2010, in vista della completa liberalizzazione del lavoro subordinato, viene pertanto confermato senza modifiche, per i cittadini 'neocomunitari' di Romania e Bulgaria, quanto già disposto in materia, unitamente alle deroghe a tale regime per alcuni settori produttivi e per alcune professionalità (agricolo e turistico alberghiero; lavoro domestico e di assistenza alla persona; edilizio; metalmeccanico, dirigenziale e altamente qualificato, compresi i casi previsti dall'articolo 27 del T. U. sull'immigrazione e lavoro stagionale). Per tutti i restanti settori produttivi, le richieste di assunzione saranno presentate allo Sportello unico per l'immigrazione, utilizzando la modulistica presente sui siti internet del ministero dell'Interno e del ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
La circolare n.2/2010

Sportello unico per l'immigazione