Tra le novità di questa edizione oltre alla completa revisione del quadro normativo generale, vanno segnalate le modifiche apportate dalla legge di Stabilità 2016 (L. 28/12/2015, n. 208), con la quale sono stati ulteriormente previsti interventi in tema di:
- esonero contributivo
- premi di produttività
- nuove misure a sostegno del reddito
- conciliazione vita-lavoro
Inoltre viene compiuto il complessivo intervento di adeguamento normativo a seguito delle misure previste dal JOBS ACT (legge n. 183/2014) con inserimento degli ultimi decreti attuativi:
- D.Lgs. 15 giugno 2015 n. 80 - Conciliazione dei tempi di vita e di lavoro;
- D.Lgs. 15 giugno 2015 n. 81 - Riordino contrattuale dei contratti e revisione delle mansioni;
- D.Lgs. 14 settembre 2015 n. 148 - Cassa integrazione e fondi di solidarietà;
- D.Lgs. 14 settembre 2015 n. 149 - Unificazione dei servizi ispettivi:
- D.Lgs. 14 settembre 2015 n. 150 - Nuovi servizi per l’impiego (ANPAL);
- D.Lgs. 14 settembre 2015 n. 151 - Collocamento obbligatorio, controllo a distanza, dimissioni ecc.
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STRUTTURA DEL VOLUME
- Agenti e rappresentanti di commercio;
- Agricoltura;
- Apprendistato;
- Artigiani e commercianti;
- Assegno per il nucleo familiare;
- Assenze e permessi;
- Cassa integrazione guadagni
- Collaborazioni coordinate e continuative
- Collocamento;
- Collocamento obbligatorio;
- Contratti di lavoro - Certificazione
- Contenzioso;
- Contratti di solidarietà;
- Dirigenti d'azienda;
- Documenti di lavoro;
- Fondi di solidarietà
- INAIL - Infortuni e malattie professionali;
- INPS - Adempimenti;
- INPS - Agevolazioni;
- Inquadramento e mansioni;
- Inquadramento previdenziale;
- IRPEF - Adempimenti;
- IRPEF - Agevolazioni;
- Ispezioni sul lavoro;
- Lavoro a chiamata;
- Lavoro a domicilio;
- Lavoro a progetto;
- Lavoro a tempo determinato;
- Lavoro a tempo parziale;
- Lavoro accessorio;
- Lavoro subordinato;
- Licenziamento ed altre cause di estinzione del rapporto di lavoro;
- Malattia;
- Maternità e paternità;
- Orario di lavoro;
- Reddito imponibile;
- Retribuzione;
- Sanzioni disciplinari;
- Somministrazione di lavoro;
- Stranieri;
- Tirocini;
- Trasferimento d’azienda;
- Trattamenti di disoccupazione
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