Amministrazione del Personale - Lavoro e previdenza

Guida operativa di prima informazione per operatori, addetti paghe e personale in formazione che si avvicina alla consulenza del lavoro e alla amministrazione del personale per la prima volta. Offre indicazioni operative e di base indispensabili per l'interpretazione e l’applicazione della normativa. La Guida riporta l'analisi completa e sintetica di tutti gli istituti che regolano il rapporto di lavoro subordinato privato, con particolare riferimento ai contratti di lavoro e agli adempimenti amministrativi cui sono tenute le aziende nei confronti dei lavoratori e delle amministrazioni pubbliche. Suddiviso in 5 parti e 23 capitoli offre ampi elementi di valutazione per una corretta interpretazione e applicazione delle norme che regolano il rapporto di lavoro subordinato. La ricerca è guidata da un indice sistematico introduttivo e agevolata da un indice analitico.

Tra le novità di questa edizione vanno segnalati tra le altre alcune novità legislative di particolare rilievo, quali la riforma del lavoro (l. 92/2012), il decreto sviluppo (l. 221/2012) e la legge di stabilità (l. 228/2012).

Per quanto riguarda la Riforma fornero segnaliamo:

• Nuove misure per l’apprendistato, inserimento e tirocini
• I nuovi contratti di lavoro flessibili ad orario mudulato di natura subordinata
• I contratti di natura autonoma lavoro a progetto, le ass. in partecipazione e la p. iva
• Le nuove regole che disciplinano i licenziamenti di tipo individuale e collettivo
• Il nuovo regime degli ammortizzatori sociale la nuova ASPI, le modifiche alla CIG e i fondi di solidarietà bilaterale
• Le politiche attive del lavoro incentivi all’esodo, gli incentivi per l’assunzione di donne e ultracinquantenni, il sostegno ai genitori lavoratori, il lavoro dei disabili, il settore degli appalti, la formazione e il sistema delle certificazioni delle competenze.

Decreto sviluppo:

• Le modifiche alla legge Fornero: certificazioni di malattia e congedi; lavoro intermittente, incentivi all’esodo e fondi bilaterali
• Startup innovative

Legge stabilità:

• Nuove modifiche alla l. Fornero: ASPI, fondi di solidarietà, giovani e donne, lavoratori salvaguardati e ricongiunzione, contratti a termine per la pa, i congedi e infine proroghe di termini
• Detassazione dei contratti di produttività
• Detrazioni Irpef per carichi di famiglia, deducibilità Irap

STRUTTURA
Cap 1 – Fonti normative e loro gerarchia; Cap 2 – Il contratto di lavoro; Cap 3 – L’assunzione; Cap 4 – La scelta del contratto; Cap 5 – I lavori autonomi; Cap 6 - I lavori flessibili; Cap 7 - I lavori formativi; Cap 8 - I lavori esternalizzati; Cap 9 - I documenti di lavoro; Cap 10 – Orario di lavoro; Cap 11 - I diritti e i doveri dei lavoratori; Cap 12 - I poteri del datore di lavoro; Cap 13 - Le assenze nel rapporto di lavoro; Cap 14 - La retribuzione; Cap 15 - Previdenza e assistenza; Cap 16 – La salute e sicurezza sul lavoro; Cap 17 - Lavoratori meritevoli di tutele; Cap 18 - Vigilanza e ispezioni; Cap 19 - Garanzie dei lavoratori; Cap 20 - Ammortizzatori sociali; Cap 21 - La fine del rapporto di lavoro; Cap 22 - I licenziamenti; Cap 23 - Cessazione dell’attività dell’azienda

Il Volume "Amministrazione del Personale - Lavoro e previdenza" autore Pierluigi Rausei, editore Ipsoa, p.2013, è in vendita anche su Amazon.it.